Главный эксперт - HR BP блока цифровизации и информационных технологий

Вакансия № 21754021 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ «РОСАТОМ»" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ «РОСАТОМ».

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ «РОСАТОМ»" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ «РОСАТОМ»" - http://ase-ec.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

Репутация компании "ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ «РОСАТОМ»" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 21754021 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Вакансия № 21754021 прочитана - 103 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Дмитровское шоссе, 2.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

• Организация процесса IT- рекрутинга, постановка / приоритизация задач для рекрутеров, актуализация потребности в информационных системах.
• Создание и актуализация ресурсного плана (плана найма) блока цифровизации.
• Организация и контроль администрирования кадровых процессов.
• Онбординг, кросс-бординг, оффбординг персонала.
• Организация и управление процессами изменений в блоке цифровизации.
• Выстраивание коммуникаций внутри блока.
• Анализ существующих процессов и подготовка предложений по их совершенствованию.
• Подготовка и реализация программ, направленных на удержание, развитие и мотивацию IT-персонала.
• Подготовка предложений и сбор потребностей по обучению и повышению квалификации персонала блока цифровизации.
• Подготовка предложений по поощрению сотрудников.
• Организация процессов оценки персонала, формирования карьерных планов, проведения круглых столов, в т.ч. работа в ИС.
• Работа с ВУЗами по трудоустройству студентов IT-специальностей в блок цифровизации.
• Взаимодействие с отраслевыми и дивизиональными службами по управлению персоналом.

Примеры конкретных задач / проектов на период 1-3 года:

• Выстраивание системы мотивации и карьерного развития специалистов блока цифровизации.

• Формирование удаленных продуктовых команд, вне городов присутствия «АСЭ».

• Проведение мероприятий: собственных и участие в днях открытых дверей ВУЗов, ИТ-конференциях и выставках с целью привлечения ИТ-специалистов и повышения уровня узнаваемости на рынке.

• Подготовка и реализация программы для найма ИТ-специалистов junior уровня – профильные кафедры в ВУЗах.

• Приём на работу молодых специалистов и студентов ВУЗов, дальнейшее их обучение и развитие в рамках отрасли.

Требования к работнику следующие:

• Высшее образование.

• Английский язык от уровня Intermediate и выше.

• Опыт решения аналогичных задач не менее 6 лет.

• Опыт в роли HR senior либо BP.

• Понимание процессов и навыки рекрутмента в сфере ИТ и продуктовой разработки.

• Опыт формирования команд продуктовой разработки.

• Опыт формирования матрицы ИТ-должностей.

• Опыт управления изменениями и оптимизации HR-процессов.

• Опыт управления текучестью, удержанием ИТ-персонала и повышением удовлетворенности работой в команде.

• Опыт построения и организации системы мотивации.

• Опыт HR-аналитики.

• Высокие коммуникативные и организаторские навыки, аналитические способности.

• Уровень дохода обсуждается при собеседовании.
• Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности.
• Работа в стабильной, социально-ответственной компании.
• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов.
• Возможности профессионального роста и развития.
• Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.).

• Место работы: г. Москва, ст. м. Дмитровская, в шаговой доступности от ст. метро.

Благодарим Вас за интерес, проявленный к вакансиям нашей Компании!

В первую очередь телефонные интервью и собеседования планируются с кандидатами, резюме которых максимально соответствуют заявленным в вакансии требованиям (предъявляемым к образованию, квалификации, опыту работы и пр.). Отсутствие ответа в течение 14 дней будет означать, что, к сожалению, в данный момент у нас нет подходящей для Вас вакансии. В этом случае, Ваше резюме будет рассмотрено при открытии вакансий, соответствующих Вашим компетенциям и ожиданиям.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 21754021 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...