Менеджер по персоналу

Вакансия № 21753546 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Федорово Минералз" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Федорово Минералз.

Репутация компании "ООО Федорово Минералз" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 21753546 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 4,13 из 100 баллов

Вакансия № 21753546 прочитана - 59 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Западный административный округ, Можайский район, Инновационный центр Сколково, Большой бульвар, 40.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В активно развивающийся стартап по сбору и переработке лома драгоценных металлов, а также по производству изделий из драгоценных металлов промышленного назначения требуется Менеджер по персоналу для подбора персонала и ведения кадрового учета (численность до 10 сотрудников).

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

1. Поиск и подбор персонала на открытые позиции Компании:

Координация процесса подбора до момента выхода кандидата на работу;
Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами;
Организация собеседований внутренних заказчиков с отобранными кандидатами.

2. Ведение кадрового учета Компании:

Оформление приемов, переводов, увольнений, командировок, отпусков, ведение графика отпусков, подготовка приказов, касающихся трудовой деятельности (сверхурочные, работа в выходные дни и др.);
Ведение и контроль штатного расписания, трудовых книжек;
Внесение данных в информационную базу 1С, составление установленной отчетности и своевременное направление в контролирующие органы (СЗВ-М, СЗВ-ТД и др.).

Требования к работнику следующие:

Высшее образование, опыт не менее 3 лет в области кадров;
Знание законодательных и нормативных правовых актов, трудового законодательства, ведения документации по учету и движению персонала;
Знание основ делопроизводства, правил и норм охраны труда;
Опыт в подборе и проведении интервью с кандидатами;
Опыт оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников компании, составления отчетности.

Условия труда в компании на вакантном месте такие: