Младший специалист по обучению и развитию
Вакансия № 21749447 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Salym Petroleum Development" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Salym Petroleum Development.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Salym Petroleum Development" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Salym Petroleum Development" - http://www.salympetroleum.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Нефть и газ; .
Репутация компании "Salym Petroleum Development" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 21749447 добавлена в базу данных: Среда, 27 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Новинский бульвар, 31.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Департамент по персоналу московского подразделения нефтедобывающей компании Salym Petroleum Development приглашает кандидатов на вакансию Младший специалист по обучению и развитию
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Осуществлять планирование, организацию и контроль групповых тренингов по развитию профессиональных, ролевых и лидерских компетенций для сотрудников Компании;
- Осуществлять планирование, организацию и контроль прохождения сотрудниками индивидуального обучения профессиональным навыкам, обязательного обучения с точки зрения ОЗОТОБОС;
- Обеспечивать планирование, организацию и контроль эффективности обучения английскому и русскому языкам в Компании;
- Обеспечивать планирование, организацию, актуализацию, проведение вводного тренинга для новых сотрудников Компании;
- Поддерживать документооборот в соответствии с внутренними политиками и процедурами Компании (в т.ч. внесение потребности в SAP, подготовка документации для заключения договоров, оплаты счетов, проведения тендеров, создание приказов и др.);
- Взаимодействовать с сотрудниками всех подразделений (в т.ч. на месторождении) по вопросам обучения и развития (списки участников обучающих программ, расписание тренингов, планы развития и др.);
- Вести базы данных по обучению и в соответствии с внутренними технологиями и стандартами Компании с целью сбора статистической информации по оценке профессиональных, ролевых и лидерских компетенций;
- Организовывать прохождение сотрудниками оценки ролевых и лидерских компетенций;
- Организовывать получение экспатами свидетельства о признании иностранного образования;
- Взаимодействовать с российскими и зарубежными провайдерами: организация и поддержка мероприятий по обучению и развитию персонала, выполняет роль держателя контракта;
- Выполнять роль администратора в электронной системе управления обучением персонала (LMS);
- Обеспечивать полное административное сопровождение мероприятий по обучению и развитию (сбор потребностей, подготовка мероприятий, организация обратной связи) как в очном, так и в онлайн формате;
- Поддерживать актуальность информационных страниц на внутреннем Интранет-портале Компании, по основным направлениям своей деятельности;
- Участвовать в проектах в области обучения и развития персонала, в соответствии с общими задачами бизнеса и работы с персоналом, политиками, процедурами, корпоративными стандартами и ценностями Компании;
- Участвовать в составлении бюджета на обучение, составлении и согласовании планов обучения.
Требования к работнику следующие:
- Высшее профессиональное образование;
- Первичный опыт работы в области обучения и развития или административной поддержки.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Работа в совместном предприятии - Shell и Газпромнефть - возможность приобретения лучшего российского и международного опыта;
- Индивидуальный план развития профессиональных и лидерских компетенций;
- Принципы работы компании ориентированы на безопасность и социальную ответственность; политика "открытых дверей" - открытый диалог сотрудника и руководителя любого уровня, основные принципы компании - уважение, доверие и честность;
- Комфортные условия труда, конкурентная заработная плата, ДМС для сотрудника и членов семьи.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 21749447 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...