Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Тренинг-менеджер (Фармацевтическая компания)

Вакансия № 21732968 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ANCOR" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ANCOR.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ANCOR" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ANCOR" - http://www.ancor.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ANCOR

Репутация компании "ANCOR" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 21732968 добавлена в базу данных: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 3,57 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 21732968 на должность Тренинг-менеджер (Фармацевтическая компания) от ANCORВакансия № 21732968 прочитана - 51 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

ФУНКЦИЯ:

Планирование, организация и руководство проведением тренингов по продажам в стране (во всех подразделениях компании), определение и реализация стратегии развития и оперативного финансового плана на реализацию обучения.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Координация тренингов, обучение и развитие персонала, и управление процессами:

  • Проведение и координация тренингов/ обучение для всех уровней должностей по следующим направлениям: обучение навыкам продаж и их совершенствование, навыки управления клиентами (внутренними/внешними), навыки проведения презентаций, навыки ведения переговоров, навыки управления командой (для руководящих должностей), навыки коучинга (для руководящих должностей);
  • Поддержка по обучению, касающемуся заболеваний, соответствующей продукции Компании, информационной подготовки по системе здравоохранения, действующей в стране (программы, направленные на оказание медицинских услуг и т.д.) там, где это необходимо;

  • Участие в организации и проведении региональных совещания/конференции по продвижению продукции Компании: проведение программы обучения для поддержки проведения маркетинговой компании, в течение всего года;

  • Оценка уровня пройденного обучения у полевых сотрудников Компании –участие в двойных/тройных визитах; и оценка правильности использования промоционных материалов;

  • Участие в других проектах Компании;

Отчетность и операционная поддержка бизнеса:

  • Регулярная оценка работы медицинских представителей, специалистов по продукту (совместно с руководителями компаний/руководителями отдела продаж на рынке всей страны/территориальными менеджерами по продажам и региональными менеджерами по продажам);

  • Разработка и координация обучение полевого персонала (от медицинского представителя до национального менеджера по продажам);

  • Разработка форм для оценки результатов обучения по всем направлениям тренингов/обучению;

  • Взаимодействие с отделом по работе с персоналом и руководителями компании по вопросам подбора персонала, обучения, программы развития потенциала и т.д.;

  • Анализ и улучшение показателей работы. Поиск возможностей оптимизации процессов;

  • Предоставление непосредственному руководителю отчетов о проделанной работе, по установленному графику и в установленной форме;

  • Выполнение других обязанностей по поручению своего непосредственного руководителя, соответствующих данной должности.

Требования к работнику следующие:
  • Высшее образование, желательно медицинское, экономическое, менеджмент в организации или другое;

  • Опыт работы в продажах на фармацевтическом рынке - не менее 5-ти лет;

  • Опыт управления командой и работы с персоналом не менее 3-х лет;

  • Опыт проведения тренингов/ обучения не менее 3-х лет;

  • Знание английского на уровне не ниже Advanced (письменная и устная коммуникация, проводить обучение/тренинги, вести переговоры и т.д.);

  • Высокий уровень знаний в сфере предоставления медицинских услуг;

  • Навыки планирования и работы в сжатых временных рамках;

  • Навыки управления и влияния;

  • Навыки презентации, проведения обучения, тренингов;

  • Навыки ведения переговоров;

  • Навыки коммуникации и построения отношений;

  • Умение работать в команде и самостоятельно;

  • Нацеленность на результат;

  • Умение работать на компьютере (MS Office: MS Excel, MS Word, MS Power Point).


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 21732968 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Оператор call-центра / АВТОЦЕНТР ЛЕФОРТОВО


Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах: