Ведущий HR-менеджер/ Senior HR Manager/ HR Business Partner
Вакансия № 21619649 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Алкомаркет.ру" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Алкомаркет.ру.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Алкомаркет.ру" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Алкомаркет.ру" - https://alcomarket.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Алкомаркет.ру" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 21619649 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,15 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Серпуховско-Тимирязевская линия, метро Тульская.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Компания Алкоmarket.ru ищет опытного энергичного HR-менеджера, который системно смотрит на процессы и бизнес, при этом быстро реализовывает точечные задачи.
Ключевые цели данной роли - построение эффективного отдела персонала и формирование команды. В зоне ответственности все HR-процессы с упором на рекрутинг.
Задачи
- Построение структуры HR отдела с нуля.
- Функциональный аудит должностей и квалификации/мотивации персонала, оценка эффективности текущих hr-процессов.
- Ведение полного цикла рекрутмента (от открытия вакансии до закрытия испытательного срока).
- Построение системы работы по ключевым направлениям: найм, адаптация, оценка, мотивация.
- Реализация HR-стратегии: повышать рентабельность бизнеса через рост штата, увеличение эффективности команд и открытия новых бизнес-направлений.
- Быть «Единым окном» по кадровым вопросам для руководителей и сотрудников.
- Разработка документации, регулирующей работу с персоналом.
- Развитие корпоративной культуры и HR-бренда работодателя.
- Внедрение новых инструментов рекрутмента для повышения собственной эффективности.
Для решения этих задач нужно
- Отличать результат от процесса, выстраивать свою работу с ориентацией на результат.
- Уметь декомпозировать цели до рутинных действий и наоборот понимать влияние низовых процессов на глобальный эффект.
- Понимать процесс продаж (оффлайн/онлайн) и особенности HR-работы в этой сфере.
- Успешный опыт рекрутинга позиций уровня Middle, Senior, Lead (digital marketing, web-дизайн, it-разработка, аналитика, продажи и тд).
- Базовое представление о кадровом делопроизводстве.
- Активность, вовлеченность в работу, умение обосновывать и конструктивно отстаивать собственную позицию.
Мы предлагаем
- Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования.
- Большую свободу действий и самостоятельность в принятии решений в своей зоне ответственности.
- Подчинение собственникам бизнеса.
- График работы 5/2 с 10:00-19:00.
- Современный офис в БЦ W-Plaza в пешей доступности от м. Тульская.
- Скидки на продукцию.
- Молодой дружный коллектив.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 21619649 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...