IT HR BP
Вакансия № 21589623 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Innovative People" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Innovative People.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Innovative People" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Innovative People" - http://job.inpglobal.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Innovative People" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: сменный график.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 21589623 добавлена в базу данных: Четверг, 4 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,96 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Ленинская Слобода, 26с28.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Группа компаний Innovative People стремительно растет, потому готовы принять в нашу HR-команду HRBP, которая/ый одновременно «и про бизнес, и про людей». Подробно о том, как мы относимся друг к другу и к работе, можно прочитать на нашем Карьерном сайте.
Задачи в данной роли:
- Быть постоянным продукт оунером Корпоративного портала – развивать эту сущность, делать ее максимально полезной и удобной для пользователей.
- Курировать полностью проект «Программа лояльности для сотрудников»: от привлечения новых партнеров для предоставления скидок на товары и услуги до вовлечения сотрудников;
- Работа с ВУЗами для привлечения ИТ-талантов – проект на самостоятельное ведение: от анализа учебных заведений, сотрудничество с которыми коррелирует с потребностями бизнеса, до заключения договоренностей с ВУЗАМИ и участия в Ярмарках вакансий (охват по взаимодействию и командировкам при производственной необходимости – вся Россия, не только Москва и Питер);
- Запуск и реализация проектов по заботе о здоровье и хорошем настроении сотрудников «Корпоративный спорт» и «Корпоративный киберспорт Инновейтив»;
- Участвовать в задачах по оценке, мотивации и обучении сотрудников;
- Выстраивать партнерские, доверительные отношения с коллегами, внутренними и внешними Заказчиками;
- Участвовать, при необходимости, в других HR-проектах и активностях;
- Выстраивать качественное исполнение HR-процессов;
- Формировать внутренний кадровый резерв;
Что ждем от вас:
- Знание предметной области. Идеально, если вы работали в ИТ-интеграторе и понимаете, кто наши конкуренты и как подсветить кандидатам и будущим сотрудникам наши преимущества;
- Умение работать с заказчиком уровня СЕО/фаундер: отрабатывать возражения, давать конструктивную обратную связь.
- Релевантный опыт работы от 3-х лет в плане ведения ключевых HR-проектов – нам не важно, как называлась ваша роль по Трудовой книжке, нам важны оцифрованные результаты труда и конкретные примеры, как вы помогли конкретному бизнесу и его сотрудникам;
- Высокая степень самостоятельности, а значит, в нашей парадигме, много и ответственности, и скорости одновременно;
- Самомотивированность, внутренняя зрелость, самоходность, дружелюбие, проактивность;
- Любовь к непростому, высококонкурентному, но такому драйвовому рынку IT;
- Готовность отвечать за конкретные показатели и результаты;
Что готовы предлагать мы:
- Рыночная белая зарплата + квартальные бонусы;
- Смешанный график работы (3 дня из офиса, 2 дня удаленно), после завершения пандемии рабочий график будет согласовываться отдельно;
- Гибкий старт рабочего дня;
- Оплата мобильной связи;
- ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
- Лояльный дресс-код - хоть джинсы с толстовкой, хоть шпилька с пиджаком;
- Демократичное руководство и теплую команду - поговорим при встрече, что для вас значит слово "лидер", как руководитель на самом деле влияет на жизнь каждого из нас, какое значение вы вкладываете в понятие "команда";
- Корпоративная культура, где ценят умение держать слово и готовность помогать;
- Возможность реально влиять на развитие бизнеса, а не быть просто винтиком в большом механизме;
- Обучение (тренинги, семинары, курсы повышения квалификации);
- Конечно, все по ТК РФ + предоставление техники для работы;
- Офис в 5-ти минутах ходьбы от ст. м. Автозаводская (когда будет нужно приехать в офис).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 21589623 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...