Менеджер по работе с ключевыми зарплатными компаниями
Вакансия № 21569122 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Райффайзенбанк" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Райффайзенбанк.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Райффайзенбанк" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Райффайзенбанк" - http://www.raiffeisen.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "Райффайзенбанк" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 21569122 добавлена в базу данных: Среда, 3 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,88 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- вести портфель ключевых зарплатных клиентов (в среднем 15 – 20 групп компаний);
- увеличивать долю зарплатного проекта внутри закрепленного портфеля;
- повышать уровень лояльности ЛПР и сотрудников зарплатных компаний;
- увеличивать долю проникновения продуктов банка в зарплатных компаниях;
- оказывать информационную поддержку ЛПР и сотрудникам компаний по продуктам, сервисам и услугам банка;
- организовывать необходимые условия для присутствия выездного специалиста по поддержке и продажам банковских продуктов на территории клиента (маркетинг, информирование физических лиц и т.д);
- выстраивать эффективное взаимодействие с руководителями выездных специалистов по поддержке и продажам банковских продуктов;
- консультировать и поддерживать клиентов по процессу выплат на счета сотрудников компаний;
- выстраивать эффективную коммуникацию с внутренними подразделениями банка для развития зарплатного проекта.
Требования к работнику следующие:
- иметь опыт работы в банке от 2х лет на позиции менеджера по привлечению / развитию клиентов юридических лиц или менеджера по работе с премиальными клиентами;
- желательно иметь опыт работы с зарплатными проектами;
- иметь успешный опыт проведения переговоров на уровне ЛПР;
- иметь развитые аналитические навыки, уметь работать с большим объемом информации;
- стремиться организовывать свою работу выходя за рамки ожиданий от своих клиентов, быть проактивным и целеустремленным;
- обладать стратегическим мышлением для выстраивания долгосрочных отношений с ключевыми зарплатными компаниями;
- стремиться к профессиональному и карьерному развитию в банке;
- желательно владеть английским языком на разговорном уровне.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- возможность стать частью успешного стабильного международного банка;
- возможность работать с портфелем закрепленных клиентов из ключевых зарплатных компаний (мировых брендов);
- получать заработную плату в соответствии с рынком, а также влиять на свой дополнительный доход выполняя KPI;
- постоянно обучаться и профессионально развиваться в процессе работы, а также с помощью тренингов и онлайн-курсов;
- иметь ДМС со стоматологией с первых дней работы и доплаты по больничным листам после испытательного срока;
- получать скидки на продукты банка и партнеров (рестораны, отели, обучающие курсы и многое другое).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 21569122 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...