Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Начальник отдела по работе с персоналом

Вакансия № 21444077 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ПАО Высочайший" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО Высочайший.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПАО Высочайший" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПАО Высочайший" - http://www.gvgold.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ПАО Высочайший

Организация работает в следующих сферах деятельности: Добывающая отрасль; .


Репутация компании "ПАО Высочайший" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 21444077 добавлена в базу данных: Среда, 10 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 10,08 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 21444077 на должность Начальник отдела по работе с персоналом от ПАО ВысочайшийВакансия № 21444077 прочитана - 146 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Кадашёвская набережная, 14к3.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Зоны ответственности и задачи:

А) Кадровое администрирование

  • Ведение учета личного состава Общества и его подразделений в соответствии с требованиями действующего законодательства;
  • Оформление кадровых событий: прием, перевод, увольнение, учет отпусков и иных отсутствий табельный учет, прочие;
  • Своевременное ознакомление сотрудников с документами, ведение оперативной кадровой документации и архива в соответствии с номенклатурой дел;
  • Подготовка установленной отчетности в регламентные сроки, предоставление отчетов контрольным и надзорным органам, внутренним заказчикам;
  • Отслеживание изменений трудового законодательства, поддержка руководителей подразделение, сотрудников дирекции по управлению персоналом, сотрудников Компании по вопросам трудового права, консультирование;
  • Совершенствование системы кадрового учета и кадровой документации, разработка и внедрение рационализаторских инициатив;

Б) Компенсации и льготы

  • Контроль и корректное документальное оформление кадровых событий, дающих работнику право на получение гарантий и компенсаций (совмещение профессий, расширение зоны обслуживания, работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, материальная помощь, пособия и прочее)
  • Контроль численности и ФОТ, резерва отпускных дней; разработка корректирующих мероприятий, направленных на нормализацию расходов, внедрение инициатив.

В) Подбор персонала

  • Администрирование корпоративных процедур работы с кандидатами на вакантные должности: сбор и экспертиза документов кандидата, контроль прохождения этапов подбора (сроки, полнота, достоверность, обоснованность);
  • В случае необходимости поиск и оценка кандидатов на вакантные позиции (по запросу руководителей).

Квалификация и экспертиза успешного кандидата:

  • Успешный опыт по целевым направлениям вакансии от 3 лет, на производственном предприятии – как преимущество;
  • Экспертные знания законодательства о труде, осведомленность об изменениях, понимание современного актуального контекста; успешный опыт прохождения аудитов и проверок.
  • Уверенные навыки работы в программе 1С 8.3
  • Внимательность, скрупулезность, системность, любовь к порядку, умение эффективно работать в ситуации многозадачности.
  • Желание и готовность оптимизировать и улучшать процессы, активность, инициативность, настойчивость

Мы предлагаем:

  • Работа в Корпоративном Центре крупной золотодобывающей компании – ТОР 10 отрасли (г. Москва);
  • Интересные масштабные задачи;
  • Профессиональный коллектив с высоким уровнем экспертизы;
  • Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом), расширенный пакет социальных гарантий.
  • Удобное расположение офиса (м. Третьяковская)
  • РАБОТА ПО СРОЧНОМУ ДОГОВОРУ НА ПЕРИОД ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА ОСНОВНОГО СОТРУДНИКА;
  • Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 21444077 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
HR бизнес-партнер (Блок ИТ) / Национальный расчетный депозитарий


Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах: