Head of Backend
Вакансия № 21394193 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "СберЗвук" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании СберЗвук.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "СберЗвук" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "СберЗвук" - http://zvooq.com/tm/vacancy
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "СберЗвук" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 21394193 добавлена в базу данных: Пятница, 5 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,05 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Чем нужно будет заниматься?
Технологии:
- Ответственность за сопровождение (L3 support) и развитие backend-платформ и сервисов СберЗвука;
- Обеспечение соответствия ИТ-ландшафта, находящегося в зоне ответственности, требованиям заинтересованных сторон (функциональным, нефункциональным);
- Определение/уточнение границ владения ИТ-ландшафтом и согласование со смежными подразделениями и директором по разработке;
- Непрерывное улучшение ИТ-ландшафта в зоне ответственности (поиск узких мест, реализация инициатив);
- Реализация требований ИТ-стратегии, относящихся к ИТ-ландшафту в зоне ответственности (повышение зрелости процессов, реализация целевой архитектуры);
- Определение технологического радара в рамках зоны ответственности (библиотеки, фреймворки, инструментарий) для оптимального способа реализации текущих задач;
- Управление техническим долгом (контроль и поддержание в актуальном состоянии бэклога, обеспечение своевременной реализации);
- Согласование технических решений, предлагаемых членами команды;
- Глубокое понимание текущей реализации на уровне кода для возможности подключиться к решению проблем/срочных задач/помощи в качестве эксперта.
Команда:
- Формирование команды (определение требований к позициям, проведение финальных интервью, улучшение процесса найма);
- Развитие компетенций подразделения (матрицы компетенций, ИПР, обучение), мотивация, удержание сотрудников;
- Определение целей (OKR) для подразделения и контроль их достижения;
- Обеспечение эффективного онбординга новых членов команды (своевременность, комфортность для команды и сотрудника);
- Обеспечение накопления и обмена знаниями внутри команды;
- Повышение репутации подразделения внутри компании, улучшение социальных связей между сотрудниками подразделений;
- Культивирование обмена знаниями среди подразделений (проведение митапов/семинаров, написание тематических статей, подготовка видеоматериалов и пр.).
Процессы:
- Построение и повышение зрелости внутренних производственных процессов подразделения;
- Участие в построении/повышении зрелости процессов взаимодействия со смежными подразделениями (сис. анализ и архитектура, DataScience, QA, delivery management, release management, DevOps, SRE, КБ, product owners и др.);
- Идентификация узких мест в производственном процессе и решение ресурсных проблем (выделение ресурсов, перемещение между командами и пр.);
- Представление интересов своего подразделения в коллегиальных органах принятия решений;
- Консультирование смежных подразделений по техническим вопросам/решениям.
А вот это нужно уметь:
- Опыт управления командой разработки в размере 15-20 чел. от 3-х лет;
- Знание и опыт разработки со стеком:
- Python 3.9/2.7, FastAPI, AIOHTTP, Django, Flask, Pytest, Rabbitmq, Kafka, Redis, PostgreSQL, GraphQL, Poetry, Docker;
- Знание и опыт работы с реляционными СУБД (предпочтительно Postgre) и no-SQL СУБД (Mongo, GraphDB и пр.);
- Понимание принципов построения высоконагруженных, отказоустойчивых систем;
- Опыт участия в проектах, реализованных с применением микросервисной архитектуры;
- Опыт работы в проектах, организованным по гибким методологиям (Scrum/Kanban);
- Желателен опыт работы в роли системного архитектора;
- Желателен опыт работы в роли IT PM/delivery manager'ом;
- Высокий уровень развития коммуникационных и лидерских качеств.
Работа должна приносить удовольствие, поэтому:
- Стильное рабочее пространство рядом м. Кутузовская (буквально 5 минут от метро / МЦК);
- Гибридный график работы (пару дней в неделю в офисе, остальные дома)
- Новенький Macbook прям из коробки тебе на стол;
- ДМС с первого рабочего дня, включая стоматологию;
- Компенсация обучения и митапов;
- Активно развивающийся HR-бренд;
- Ламповость и крутые корпоративы, а еще у нас есть вписки на концерты и мероприятия;
- Присоединившись к нам, ты сможешь принять участие в развитии продукта, которым пользуются миллионы;
- Банально, но факт: у нас белая зарплата и оформляем по ТК РФ.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 21394193 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...