Менеджер по персоналу / HR - менеджер
Вакансия № 21348497 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО ТСК" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ТСК.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ТСК" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ТСК" - https://perevalka-tsk.ru/about/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "ООО ТСК" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 21348497 добавлена в базу данных: Суббота, 20 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,82 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Вагоноремонтная улица, 10А.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 руб. на вакантной должности "Менеджер по персоналу / HR - менеджер".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Полный цикл подбора персонала в соответствии с потребностями компании;
- активный поиск кандидатов с помощью различных источников (специализированные сайты, все виды рекламы);
- поиск новых источников и методов по поиску профессиональных кадров;
- организация и проведение собеседований совместно с руководителями подразделений;
- Оперативное внесение кандидатов в базу данных.
Первичный отбор кандидатов:
- Составление вакансий в соответствии с запросами руководителей;
- размещение вакансий на Hr ресурсах;
- обработка откликов, связь с соискателями;
- первичные собеседования по телефону;
- мониторинг резюме по регулярным вакансиям;
- организация(согласование плана-графика с руководителями подразделений) интервью и участие в них.
Участие в адаптации новых сотрудников:
- Сопровождение сотрудников в процессе прохождение адаптации;
- разработка и внедрение системы адаптации персонала;
- знакомство с сотрудниками, процессами, внутренними правилами системами и нормативными документами.
Участие в разработке программ обучения, повышении квалификации сотрудников, мотивации:
- Выявление необходимых (требуемых ) квалификаций для текущих и будущих проектов с руководителями подразделений;
- подбор курсов и тренингов,
- организация обучения и контроль;
- мотивация сотрудников компании, поиск индивидуального подхода,
- участие в разработке процедуры аттестации (модель компетенции, тестовые задания и т д).
Формирование пакета внутренних политик и обеспечение знаний регламентов и политик сотрудниками компании:
- Общение с сотрудниками компании, донесение до руководства их проблем;
- формирование позитивной атмосферы в коллективе;
- планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе ,создание резерва сотрудников;
- знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи;
- участие в подготовке и проведении мотивационных командообразующих и корпоративных мероприятий;
- разработка должностных инструкций для всех сотрудников, положений и подразделениях;
- организация системы обучения и повышения квалификации персонала;
- контроль социально -психологического климата в коллективе, разработка предложений для руководства по созданию благоприятного климата;
- совершенствование технологии управления персонала, методов поиска отбора и найма работников, их адаптации, обучения, мотивации;
- Осуществление эффективного контроля за результатами деятельности сотрудников;
- тимбилдинг для сотрудников;
- ведение и контроль соблюдения графика отпусков ;
- иные задачи в сфере развития персонала.
Вы нам подходите если:
- Опыт работы в должности HR менеджер от 3х лет;
- Желание развиваться в области подбора персонала ;
- Высшее образование ( профильное или психологическое);
- Опыт эффективной работы с большим количеством вакансий одновременно;
- активность, хорошие коммуникативные навыки и ориентация на результат;
- высокая результативность в условиях сжатых сроков;
- ответственность, умение эффективно работать в команде;
- знание ПК, 1С на уровне уверенного пользователя;
- опыт подбора персонала различных уровней квалификаций;
- знание нормативов кадрового документооборота и охраны труда;
- положительные рекомендации с последнего места работы;
- понимание современных систем управления персоналом;
- опыт ведения кадрового делопроизводства.
Если Вы будете работать с нами, то Вы получите:
- Работа в стабильной и развивающейся компании;
- дружный коллектив
- возможность для самореализации и развития в компании;
- официальное трудоустройство;
- пятидневка : пн-чт 09:00-18:00, пт 09:00-17:00;
- своевременная з/п: 100 000 + kpi.
- оплата мобильной связи
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 21348497 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...