Менеджер по подбору и адаптации персонала
Вакансия № 21348335 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО РусХимХолдинг" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО РусХимХолдинг.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО РусХимХолдинг" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО РусХимХолдинг" - http://www.rh-holding.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Химическое производство, удобрения; .
Репутация компании "ООО РусХимХолдинг" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 21348335 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,37 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Компания РусХимХолдинг, с 1998 года разрабатывает, производит и внедряет на предприятиях профессиональные моющие, дезинфицирующие и дерматологические средства собственных торговых марок «ТАЙГЕТА» и «АРМАКОН».
За это время мы много добились: качество нашей продукции конкурирует с ведущими европейскими брендами, а привлекательные цены и комплексный сервис позволяет работать с самыми крупными сетевыми клиентами и промышленными холдингами по всей России.
В связи с развитием Отдел персонала приглашает принять участие в конкурсном отборе на должность "Менеджер по подбору и адаптации персонала".
Основная задача: полный цикл точечного набора квалифицированного персонала (в основном FrontOffice& BackOffice) с момента «снятия» заявки до выхода кандидата на работу, а также его поддержка на всем периоде адаптации.
Зона ответственности:
- Написание продающих текстов вакансий, определение источников публикации, поиск новых инструментов привлечения
- Отбор резюме согласно требованиям, активный поиск+холодный обзвон, проведение телефонных интервью, собеседований по компетенциям (online/offline)
- Организация собеседований с руководителями подразделений, а также выстраивание эффективных отношений с ними как внутренними заказчиками
- Онбординг + адаптационные мероприятия (как по новым сотрудникам, так и по уже работающим). Систематизация существующих мероприятий по адаптации
- Помощь с набором производственного персонала
- Работа в тесном контакте с маркетингом, креативным дизайнером, руководителями торговых отделов для развития бренда работодателя
Присоединяйся к нашей команде, если ты:
- Любишь людей, умеешь быть гибким в общении с коллегами и контрагентами, задавать вопросы и договариваться.
- Ценишь самостоятельную работу, без надзора и повышенного контроля, владеешь личным тайм-менеджментом и можешь рационально планировать задачи
- Обладаешь практическим опытом точечного набора от 2-х лет (желательно высококвалифицированного персонала)
- Любишь решать «сложные» задачи, находить всевозможные способы закрытия вакансий в реальные сроки
- Умеешь работать с разрозненной информацией, систематизировать и структурировать ее
- Хочешь видеть результат своей работы и ценишь возможность вносить инициативы
- Командный игрок, умеющий отстаивать свою точку зрения, слышать оппонента, находить решения в рамках возможностей компании.
- Видишь свое развитие именно в направлении рекрутмента/адаптации персонала
У нас ты получишь:
- Возможность наглядно видеть результаты своей работы – коллег, остающихся надолго в компании
- Высокую степень самостоятельности в работе и нежесткую систему контроля
- Стабильную выплату белой з/п 2 раза в месяц и справедливую систему мотивации, оклад +KPI
- Возможность привносить «свое», а также переключение между «творческими» и «рутинными» задачами
- Небезразличных коллег, которые любят то, чем занимаются и готовых помочь в решении задач;
- Возможность развиваться профессионально, используя техники креативного рекрутмента
- Работу в современном комфортном офисе полный день (М. Беговая/МЦК Шелепиха), со временем возможен переход на частично удаленную работу;
- Отсутствие переработок, гр. раб. 5/2, 8:30-17:30 / 9:00-18:00 / 9:30-18:30;
- Оформление по ТК РФ, ДМС после полугода работы.
- Возможность реализации себя в других HR-практиках, например, проведение общекорпоративных тренингов, семинаров (1-2 в квартал)
- Работу в компании, ценящую отношения между людьми и создающую качественные и эффективные продукты. Честные отношения компания=кандидат=сотрудник
Хочешь узнать о нас больше? Познакомься с нашими торговыми марками!
ТМ АРМАКОН специализируется на дерматологических средствах индивидуальной защиты для работников промышленных предприятий и комплексов России.
ТМ ТАЙГЕТА специализируется полном комплексе моющих и дезинфицирующие средств для решения вопросов уборки и поддержании чистоты ресторанно-гостиничного бизнеса
Если ты дочитал(а) описание вакансии до конца и хочешь присоединиться к нашей команде, пожалуйста, опиши в сопроводительном письме, с какими вакансиями у тебя есть опыт работы, и чем интересно направление рекрутмента.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 21348335 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...