Руководитель отдела C&B
Вакансия № 21347232 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Highland Gold" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Highland Gold.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Highland Gold" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Highland Gold" - http://www.russdragmet.ru
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Добывающая отрасль; Металлургия, металлообработка; .
Репутация компании "Highland Gold" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 21347232 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 18,28 из 100 баллов |
Вакансия № 21347232 прочитана - 266 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Москва, Пресненская набережная, 10блокС.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Формирование единой системы бюджетирования и управленческой аналитики/отчетности для всей Группы
- Интерактивные dashboard
- Предиктивная аналитика, анализ рыночных тенденций и формирование конкурентоспособной структуры дохода для всех категорий персонала
- Грейдирование, управление вилками заработных плат, внедрение индивидуальной мотивации для подразделений
- Управление переменной частью вознаграждения менеджмента Компании (индивидуальные цели run+change), LTIP
- Внедрение инновационных инструментов мотивации: конкурсы, геймофикация – соревнование-вовлечение-рост производительности – рост дохода и т. д.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование
- Опыт работы от 6 лет на аналогичной позиции в компаниях с количеством сотрудников не менее 7 000 чел
- Наличие успешного опыта разработки и реализации HR инструментов направления C&B
- Опыт работы на производственных предприятиях
- Желательно знание английского языка на уровне Intermediate
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- ТОП-10 Золотодобывающих компаний России в стадии роста и трансформации
- Работа в управляющей компании: 7 операционных активов и большой портфель проектов развития
- Команда лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками
- Инновационный подход и использование самых продвинутых технологий
- Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру
- Профессиональное обучение и развитие
- ДМС, страхование жизни и выезда за рубеж, корпоративные скидки PrimeZone, бенефиты на выбор
- Офис в Москва-сити
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 21347232 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...