Руководитель пищевого производства

Вакансия № 21328877 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Зеленая горка" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Зеленая горка.

Репутация компании "ООО Зеленая горка" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 21328877 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Вакансия № 21328877 прочитана - 83 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В связи с запуском нового производства открываем вакансию Руководитель пищевого производства! Локация - город Старица, Тверская область.

Основные задачи должности:

Организация, запуск и эффективное управление новым пищевым производством. Создание условий, в которых производственная организация может оптимально функционировать, чтобы производить высококачественный конечный продукт по конкурентоспособной цене в соответствии с установленными процедурами и руководящими принципами.

Осуществление комплексного развития производственного отдела, выполнение производственных заказов по количественным, качественным и экономическим требованиям. Анализ производственных результатов и планирование всей деятельности в подчиненном отделе для достижения поставленных производственных целей и развития сотрудников.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Запустить новое пищевое производство. Запуск включает в себя эксплуатационный надзор строительно-монтажных работ, управление пуско-наладочными работами, формирование производственной команды.
• Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью производства.
• Разрабатывать и реализовывать мероприятия, обеспечивающие минимизацию затрат на единицу производимой продукции, обеспечивать нормативы выработки на каждом производственном участке.
• Обеспечивать выполнение плановых производственных заданий, стабильный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование оборотных средств.
• Анализировать результаты работы производства за отчетный период.
• Выявлять фактические отклонения от плановых показателей, их корневые причины, разрабатывать и реализовывать планы корректирующих действий.
• Представлять руководству отчет о результатах работы производства за отчетный период.
• Принимать меры к недопущению простоев и других производственных потерь.
• Разрабатывать планы мероприятий по увеличению производительности и механизации труда, обеспечивающие максимальную эффективность производственных линий. Разрабатывать графики ППР (планового предупредительного ремонта) и обеспечивать их выполнение.
• Проводить работу в подчиненном подразделении по совершенствованию организации производства, предупреждению выпуска несоответствующей стандартам продукции и повышению ее качества, внедрению лучших производственных практик (GMP).
• Культивировать в коллективе атмосферу рационализаторства и инноваций, внедрять рац. предложения, повышающие эффективность и производительность оборудования.
• Создать эффективную систему мотивации производственного персонала.
• Обеспечивать оптимальную штатную структуру, позволяющую реализовать планы производства, осуществлять подбор персонала, его расстановку и целесообразное использование, определять потребность в профессиональной подготовке подчиненного персонала и оценивать результативность его обучения.
• Организовывать и контролировать работу по обеспечению безопасности персонала, эксплуатируемого производственного оборудования, по замене и модернизации оборудования, не соответствующих требованиях безопасности.
• Принимать непосредственное участие в инвентаризации товарно-материальных ценностей и основных средств.
• Обеспечивать высокий уровень эффективного взаимодействия с остальными подразделениями компании.

Требования к работнику следующие:

• Высшее профессиональное образование.
• Опыт управления сотрудниками в производственных пищевых предприятиях не менее 5 лет, знание и использование современных принципов и практик (ИСО 9001:2015 и ХАССАП).
• Знание международных стандартов в области качества пищевого производства.
• Высокий уровень управленческих и аналитических навыков, структурированности и системности.
• Опыт годового бюджетирования и планирования жизнедеятельности производственного отдела.
• Готовы рассмотреть кандидатов с позиции супервайзера производства/начальника цеха, которые переросли себя и хотят развиваться!

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Оформление строго в соответствии с ТК РФ.
• Возможность реализовать свой потенциал в развивающейся амбициозной Компании.
• Конкурентная заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом.
• Место работы: г. Старица, Тверская область.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 21328877 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...