Старший кадровик в строительную компанию (в офис)
Вакансия № 21298512 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "СП" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании СП.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "СП" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "СП" - https://www.remontgrad.ru/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Репутация компании "СП" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 21298512 добавлена в базу данных: Вторник, 16 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 10,12 из 100 баллов |
Вакансия № 21298512 прочитана - 118 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
Основная задача - выстроить качественный подбор требуемых сотрудников на объекты компании. Вакансии необходимо закрывать быстро, качественно.
В помощь Старшему кадровику, будет принят удаленный рекрутер.
Поиск сотрудников в строительную компанию - РАБОЧИЕ строительных специальностей, инженер ПТО, замерщик, инженер строитель, прораб, удаленных сотрудников.
Владение всем инструментарием подбора РАБОЧИХ на строительную площадку, квалифицированных кадров. Составление объявлений, размещение вакансий на ресурсах Интернета, телефонное, видео интервью. Проведение интервью с рабочими в офисе компании. Подготовка кадрового резерва рабочих специалистов. Умение нанимать, контролировать, организовывать работу удаленных рекрутеров.
Участие в разработке системы мотивации, в том числе для специалиста по кадрам.
Требования к работнику следующие:
Опыт подбора рабочих на строительную площадку или массового набора сотрудников в схожих отраслях (водители, грузчики, продавцы, сезонные рабочие), квалифицированного персонала в строительные и ремонтные компании. Понимание нюансов рынка. Опыт контроля и экспресс оценки профессиональных и личных качеств кандидатов.
Желательно Высшее образование. Опыт работы в строительной компании приветствуется. Знание профессий в строительстве, возможно наличие базы специалистов.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
Работа постоянная в офисе, рядом с метро Краснопресненская, 7 мин. пешком. График с 10-00 - 18-00, суб - выходной, вск - по требованию. Офис оборудован видеокамерой.
Оплата работы:
фиксированная окладная часть 45000 руб плюс ежемесячный бонус.
Предполагаемый доход 80000-100000 руб/мес
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 21298512 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...