Младший IT-рекрутер
Вакансия № 21256903 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "MOS.RU" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании MOS.RU.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "MOS.RU" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "MOS.RU" - https://www.mos.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Государственные организации; Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "MOS.RU" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 21256903 добавлена в базу данных: Пятница, 29 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,11 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Яузская улица, 6с4.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Mos.ru – это главный портал Москвы, в котором есть городские новости и афиша, информация о Мэре и Правительстве Москвы и каталог электронных услуг, которых сегодня уже больше 350.
Приоритет команды на ближайшие несколько лет – развитие электронных услуг, сервисов и суперсервисов, а так же мобильного приложения для города. Сейчас над ними работают уже 8 продуктовых команд, но мы хотим делать больше, быстрее и круче.
В команде портала около 150 человек, группа HR состоит из HR-директора и 3х HR-менеджеров. Мы занимаемся подбором, адаптацией, развитием сотрудников, внутренними коммуникациями, орг. дизайном, корпоративными мероприятиями, а так же курируем КДП. В наших планах до конца года закрыть около 15 вакансий под рост команды, поэтому ищем младшего коллегу, который поможет нам в этом.
Мы готовы рассмотреть начинающего специалиста, который будет работать в паре со старшим HR-менеджером.
Что нужно делать:
- Основная задача - найм новых талантливых членов IT-команды - технических специалистов, аналитиков, дизайнеров, продактов и менеджеров разного уровня, соответствующих техническим требованиям и нашей культуре. Ты начнёшь с ресеча и первичного отбора, далее начнешь участвовать в собеседованиях, а в последствии проводить их самостоятельно.
- Помогать и поддерживать процесс адаптации.
- Взять на себя часть административной работы - некоторые кадровые документы, списки сотрудников, небольшие отчеты и прочие таблички.
Твой профиль:
- Ты рекрутер уровня junior или даже без опыта, но с профильным образованием и огромным желанием развиваться в этой сфере,
- Ты черпаешь энергию от общения с людьми, умеешь и любишь "продавать" вакансии,
- Ты великолепно владеешь русским языком и умеешь интересно и ярко выражать свои мысли.
- Ты хорошо анализируешь информацию, умеешь докапываться до сути и не сдаешься перед сложными задачами;
- Готов использовать разнообразные источники поиска резюме - от рекомендаций сотрудников до github.
У нас ты получишь:
- Работу со смыслом. Возможность быть частью одной из крутейших команд в московском ИТ сообществе, которая делает жизнь москвичей лучше;
- Выстроенные процессы подбора, партнерские отношения с нанимающими менеджерами, возможность предлагать свои идеи;
- Внимательный старший коллега, который научит азам работы в подборе;
- Обучение и участие в конференциях;
- Домашнюю атмосферу (полностью удаленная работа);
- Удобный график. Гибкое начало дня с 9 до 11, +5 дней к отпуску;
- Зарплату на рыночном уровне, на карту и всегда вовремя;
- Мы планируем сотрудничество до Нового года, с возможным, но не гарантированным продолжением.
Процесс найма:
-
Отбор по резюме и сопроводительному письму (напиши, почему тебе интересен подбор персонала и как ты видишь свое дальнейшее развитие в нем).
-
Общение с HR менеджером.
-
Тестовое задание.
-
Финальная очная встреча с HR директором.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 21256903 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...