Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Content Group Manager

Вакансия № 21183836 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Tefal" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Tefal.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Tefal" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Tefal" - http://www.groupeseb.com/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Tefal

Организация работает в следующих сферах деятельности: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; Розничная торговля; .


Репутация компании "Tefal" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 21183836 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 17,62 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 21183836 на должность Content Group Manager от TefalВакансия № 21183836 прочитана - 259 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Responsibilities:

  • Be the guardian of our multi brands strategy, with very specific identity / maturity / target audience / challenges on each of our brands
  • Ensure smooth coordination between all stakeholders of consumer & shopper interactions ? brainstorming with product team, media team, offline team and marketing director as core contacts
  • Managing the team – 3 persons => coach them to permanently grow their added value

CONTENT EXCELLENCE

  • Lead the TOP PRIORITY content project to improve creation efficiency and speed, coordinating all stakeholders
  • Co-lead the brainstorming on: product selling story, claim, hierarchy of key benefits, with deep dive in wording, to ensure clear trade up in our range, and competitiveness vs other brands
  • Ensure local content creation when headquarter assets are not adapted: video, pictures… for owned & paid communication, and even retailers’ assets (promo content)
  • Permanently work with agencies to adapt and localize landing pages, banners, OLV, rich content in product cards…
  • Working with analytics tools and content KPI to continuously strive for improvement, including retailer content in close collaboration with ecom

CRM

  • Define and build CRM strategy for all our brands with dedicated approach (mission, ambition, interaction timeframe scheme, content calendar…)
  • Collaborate with local top management to define midterm macro vision of CRM
  • Reinforce brand love and NPS through engagement, exclusive services for high loyalty
  • Strong data analytic approach of KPI and A/B tests as we are still in learning phase
  • Meet CRM sales and data collection KPI with permanent coordination with DTC online and offline (our shop network), to build omni-channel CRM
  • Implement test & learn and out of the box initiatives to continue to be one of worldwide CRM best practices country in our company
  • Coordinate all CRM tools, reporting and conference with headquarter and be active in international CRM community

SOCIAL MEDIA & COMMUNITIES

  • Define our midterm vision on social media for each brand depending on the business strategy and maturity
  • Build concrete action plan to reinforce social media lever, currently underused in our company, and define process / agency scheme
  • Participate to out of the box consumer interaction approach for disruptive innovations based on communities (recipe sharing, word of mouth, peer to peer…)

Requirements:

  • Higher education;
  • At least 5 years of branding experience, preferably with content creation / creative part, CRM, selling story and brand positioning
  • Deep understanding of digital tools, such as Google Analytics, SEO, web-form and interface CMS
  • English - Advanced
  • Excellent management skills, be initiative, fast and proactive.
  • In love with agile, adaptive, collaborative & entrepreneur approach
  • Consumer centric with deep understanding of insights, triggers / barriers
  • Product in depth interest & innovation passion
  • Hard working mindset
  • Leadership and constructive influence

We offer:

  • Work in an international company that occupies a leading position in the market
  • Competitive salary level
  • Additional medical insurance, life insurance
  • Compensation for food expenses
  • Opportunities for professional and career development


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 21183836 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Заместитель начальника отдела рекламы / ФОРА-БАНК, АКБ


Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах: