Менеджер по подбору и адаптации персонала / HR Generalist / HR менеджер / Менеджер по персоналу

Вакансия № 21178589 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "City Business School" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании City Business School.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "City Business School" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "City Business School" - http://e-mba.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Образовательные учреждения; Услуги для бизнеса; .

Репутация компании "City Business School" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 21178589 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.

Вакансия № 21178589 прочитана - 82 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, 4-я Магистральная улица, 11.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В головной офис нашей компании (мы занимаемся онлайн-обучением) в г. Москва требуется позитивный, активный, опытный менеджер по работе с персоналом. 70% Вашей работы будет состоять в подборе и адаптации сотрудников, а остальные 30% - разные интересные задачи: работа с корпоративной культурой, помощь в развитии и обучении персонала, командообразовании, внедрении новых методик в области управления персоналом.

Мы не дадим Вам скучать на работе, поможем Вам в развитии и карьерном росте. С Вашей же стороны мы ожидаем оперативного закрытия вакансий компетентными кандидатами, создания продуктивной и позитивной рабочей атмосферы в офисе представительства!

Мы верим, что работа может приносить (помимо финансов) удовольствие и обоюдную пользу в самореализации в этом мире как сотруднику, так и работодателю!

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Найм персонала в Москве и регионах (от составления вакансии до сбора рекомендаций и выхода сотрудника на работу);
• Ведение базы кандидатов;
• Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;
• Доработка системы найма персонала на каждую позицию в компании (совместно с руководителями подразделений);
• Поддержание и развитие корпоративной культуры;
• Помощь в организации корпоративных праздников, тимбилдингов, обучения, мотивационных мероприятий;
• Работа с вовлеченностью и выгоранием сотрудников, сохранением команды;
• Частичное ведение КДП (совместно с бухгалтером);
• Составление должностных инструкций;
• Создание и внедрение регламентов, подписание необходимых внутренних документов с сотрудниками;
• Ведение отчетности;
• Бюджетирование и управление затратами на персонал;
• Участие в проекте внедрения CRM для рекрутинга (аналитика показателей и оптимизация HR-процессов);
• Участие в составлении HR-стратегии компании и реализации ее в будущем
• Участие в проведении изменений в компании.

Требования к работнику следующие:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 5 лет на позиции единственного менеджера по персоналу в компании / HR Generalist (или работа в течение этих 5 лет на различных участках в кадровой службе);
• Опыт формирования команд;
• Опыт работы в активном поиске персонала от 3х лет;
• Опыт адаптации вновь устроенных сотрудников от 2х лет;
• Опыт участия в проектных подходах, стартапах;
• Опыт холодного рекрутинга (точечного подбора) обязателен!
• Опыт работы с нематериальной мотивацией;
• Знание ТК РФ и основной кадровой документации;
• Опытный пользователь MS Office, Google Docs, CRM, специализированных программ по управлению персоналом (например, 1С.Кадры ЗУП);
• «Небоязнь» новых технологий и готовность к их использованию: новые сервисы, мессенджеры, приложения, программы;
• Знание основных порталов по поиску работы и их функционирования (в том числе различные «фишечки»).

Что будет Вашим преимуществом по сравнению с другими?

• Высшее образование в области менеджмента, управлении персоналом;
• Работа в IT, онлайн-обучении, e-commerce;
• Опыт разработки/участии в разработке корпоративной культуры и её внедрения;
• Знание английского языка не ниже Intermediate;
• Постоянное повышение квалификации;
• Желание развиваться в HR.

Личные и профессиональные качества:

• Чёткое понимание бизнес-составляющих: довольная и эффективная команда важна для бизнеса и влияет на прибыль, в то же время должны достигаться поставленные руководством задачи и проводиться изменения;
• Лояльность к руководству компании (ваша задача уметь соединить бизнес-интересы и адекватные интересы сотрудников);
• Практические навыки оценки и развития персонала, умение определять компетенции, находить сильных сотрудников;
• Наличие высоко развитого эмоционального интеллекта, умение выстраивать отношения с людьми, эффективно выстраивать коммуникации;
• Активная, ассертивная жизненная позиция;
• Организаторские навыки;
• Системное мышление и особое внимание к мелочам;
• Умение быстро «разруливать» любые недопонимания и конфликты;
• Лидерские качества, высокий уровень ответственности, мультизадачность;
• Непредвзятость. Мы растём и добиваемся результатов, и, если кто-то из сотрудников не успевает расти с нами, его нужно вовремя заменить (дав ему перед этим все шансы изменить ситуацию и вникнув в то, почему это с ним происходит). Хороший человек не профессия, а личное качество;
• Обязательно: устная и письменная грамотность, владение голосом и речью (не тихая, не сбивчивая, уверенная, понятная речь с позитивным оттенком J).

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Работа в Москве;
• Оформление по ТК РФ, («белая») ЗП по результатам собеседования (оклад + премия от закрытых вакансий, премии за smart-задачи);
• Оплата мобильной связи;
• График 5/2, возможность выбора времени начала рабочего дня (в промежутке с 8:00 до 10:00);
• Формат работы: в офисе (м.Полежаевская, ул. 4я Магистральная д.11), полный рабочий день (в период карантина формат работы с гибким графиком, частично дистанционно);
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• Регулярное обучение за счёт компании;
• Профессиональный и дружный коллектив;

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 21178589 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...