HR-manager/менеджер по персоналу в единственном лице (онлайн-проект психолога)
Вакансия № 21178265 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Консультационный центр Гравитация" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Консультационный центр Гравитация.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Консультационный центр Гравитация" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Консультационный центр Гравитация" - https://irinamaslova.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Образовательные учреждения; .
Репутация компании "Консультационный центр Гравитация" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 21178265 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,35 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В команду центра Гравитация психолога Ирины Масловой-Семёновой ищем амбициозного, проактивного и нацеленного на результат HR.
Почему с нами интересно работать:
-
мы работаем с русскоязычной аудиторией по всему миру;
-
единственные в РФ, кто создал масштабную и удобную систему по проработке психотравм и трансформации жизни;
-
в настоящий момент более 500 тысяч человек уже получили инсайты и психологическую помощь.
Что нужно будет делать:
-
полный цикл поиска и подбора кандидатов. Проведение эффективных интервью (вакансий немного, 1-3 в месяц);
-
разработка и поддержание hr-стратегии в соответствие с задачами бизнеса;
-
взаимодействие с руководителями отделов от момента составления профиля должности до выхода кандидата на работу;
-
курирование процессов ввода в должность и адаптации персонала, оценка прохождения испытательного срока;
-
оценка лояльности и вовлеченности персонала (опросы, анкетирование и т.п.);
-
построение и развитие системы внутренних коммуникаций - у нас удаленная команда, необходимо будет координировать и сплачивать отделы и людей, вдохновлять и раскрывать их возможности. Это самая ключевая задача на данный момент!
-
различные HR-активности, поддержание позитивной атмосферы в команде.
На данный момент в команде более 30 человек в штате и более 10 по совмещению.
Мы ищем HR-менеджера, который имеет:
-
уверенное владение технологиями поиска и подбора персонала - опыт в сфере HR не менее 2х лет (желательно наличие обучения в сфере управления персоналом);
-
глубокое понимание всех HR процессов: подбор, адаптация, мотивация, организационный менеджмент, корпоративная культура;
-
ВАЖНО! Опыт удаленной работы и построения/налаживания процессов удаленно;
-
опыт в организации обучения и развития сотрудников;
-
системность и развитые аналитические способности, высокие организаторские способности, отличные коммуникативные и управленческие навыки, ориентация на результат, инициативность.
Мы предлагаем:
-
достойную заработную плату: 40000 руб. оклад + бонус за достижение результатов (детали обсуждаем при личном знакомстве);
-
удаленная занятость, гибкий график работы - больше важен результат ;
-
сильная и амбициозная команда, востребованная сфера бизнеса;
-
развитие в сфере HR, поддержка изменений и внедрений руководителем.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 21178265 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...