HR Manager

Вакансия № 21162882 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Kelly Services" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Kelly Services.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Kelly Services" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Kelly Services" - http://www.kellyservices.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .

Репутация компании "Kelly Services" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 21162882 добавлена в базу данных: Суббота, 20 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Вакансия № 21162882 прочитана - 103 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Мира проспект.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

We are looking for HR Manager for our client- international agro company.

The offered position is the unique opportunity to join the fast growing organization of high stability and long market tradition.

Responsibilities:

HR Manager (Russia, Ukraine and Central Asia)

• Enhances the organizations human resources by planning, implementing, and evaluating employee relations and human resources policies, programs, and practices;
• Establishes a recruiting, testing, and interviewing program; counsels managers on candidate selection; conducts and analyzes exit interviews; and recommends changes;
• Advise on appropriate remuneration and benefits through analysis of data and trends and in coordination with corporate Comp and Bens;
• Negotiate and implement private health insurance, death in service benefit, income protection, pensions and other staff benefits;
• Manage and ensure data integrity of the HR database and associated processes including goal setting and performance evaluation Retains historical human resource records by designing a filing and retrieval system and keeping past and current records.;
• Interpret legislation and draft compliant employment contracts, policies and agreements;
• Manage compensation process with leaders for the region;
• Send Finance/payroll teams payroll relevant data (new starters, leavers, pay changes, promotions etc) for payment;
• Work with L&D to hold Talent Reviews and ensure that there is appropriate succession planning in place for critical jobs;
• Work with L&D to develop and coordinate the delivery of training progams;
• Coach and support managers to operate a fair but firm process in respect of underperforming staff, and deal with people issues effectively;
• Work with Managers to identify and introduce organisational change.

• 5+ years of experience in progressively responsible human resource roles;
• 5+ years of experience in Labor Relations and Employee Relations;
• BS Degree (Business, HR or related field) or similar work experience required;
• Independent thinker, strong drive and result orientation, flexible, proactive, team player;
• Strong IT skills and good experience with HRM databases
• Language Skills: English is a must and one other Eastern European Language.

• Official employment;
• Work schedule: 5 days on/ 2 days off;
• Competitive salary and benefits;
• Location: Moscow;
• The fast growing international company of high stability and long market tradition.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 21162882 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...