Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Менеджер по обучению и оценке персонала в сфере fashion (Бизнес-тренер)

Вакансия № 21162153 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "2MOOD" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании 2MOOD.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "2MOOD" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "2MOOD" - http://www.2moodstore.com/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) 2MOOD

Репутация компании "2MOOD" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 21162153 добавлена в базу данных: Среда, 10 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 2,86 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 21162153 на должность Менеджер по обучению и оценке персонала в сфере fashion (Бизнес-тренер) от 2MOODВакансия № 21162153 прочитана - 42 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Приветствуем Вас, будущий коллега!

Мы fashion retail компания 2MOOD и приглашаем присоединиться к нам опытного и харизматичного Менеджера по оценке и обучению персонала (бизнес-тренера).

2MOOD - это бренд женской одежды новой формации, который стал знаковым для российского рынка.
При своих внушительных охватах мы предлагаем почти бутиковый сервис и внедряем формат минимальной дистанции с потребителем.
Наши розничные магазины представлены в самых крупных городах РФ, а интернет-площадка хорошо известна для большого количества покупателей по всей стране.
Далее в наших планах и международное развитие!

Команда 2MOOD - это заряженные одной идеей люди, с ярким настоящим и амбициозным будущим в fashion индустрии!

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление, белая заработная плата;
  • Достойный уровень дохода (обсуждается с каждым успешным кандидатом);
  • Современный просторный новый офис у м. Красносельская;
  • График работы 5/2, с 10 до 19.00;
  • Перспективу профессионального и карьерного развития вместе с Компанией;
  • Возможность реализовать себя в значимых новых проектах в fashion индустрии;
  • Позитивную рабочую атмосферу в дружном профессиональном коллективе;
  • Скидки на продукцию Бренда;
  • А также: кофемашина в офисе, подарки сотрудникам на праздники, запоминающиеся корпоративные мероприятия и многое другое!

В ваши задачи будет входить:

1) Анализ потребности в обучении, планирование и организация тренингов/вебинаров либо курсового обучения сотрудников розницы и офисного персонала.

2) Методическая разработка и проведение обучающих мероприятий для персонала розницы по продажам, продукции, стандартам обслуживания покупателей. Разработка учебных курсов совместно с внутренними экспертами.

3) Организация процесса вводного обучения для новичков в компании и развитие программы наставничества (совместно с руководителями подразделений);

4) Разработка и проведение управленческих тренингов для руководителей: Мотивация персонала; Управление персоналом; Коучинг как инструмент для достижения высоких результатов; Стрессоустойчивость.

5) Разработка программ по оценке персонала и индивидуальных планов развития сотрудников.

6) Организация и проведение аттестации персонала в рознице.

7) Участие в других проектах отдела персонала.

От успешных кандидатов мы ожидаем:

  • Опыт работы в направлении обучения и оценки персонала от 3-х лет (fashion retail и e-com);
  • Знания технологии и психологии продаж, понимание высокого класса обслуживания покупателей, а также способность легко передать свои знания сотрудникам;
  • Успешный опыт обучения руководящего состава;
  • Практические навыки выстраивания системы обучения и оценки;
  • Искреннее стремление сделать свою компанию лучше, инициативность в своей работе и желание выстраивать бизнес-процессы в зоне своей ответственности!
  • Позитивный настрой и активную жизненную позицию :)

    Если все написанное выше про Вас, не упустите возможность стать частью успешной команды, присылай свое резюме!
    Будем очень признательны, если Вы укажете желаемый уровень дохода в сопроводительном письме.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 21162153 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Аккаунт-менеджер / Teachbase


Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах: