Старший менеджер по подбору персонала (удаленно)
Вакансия № 21155481 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Группа компаний «Русский Аппетит», Корпоративный центр" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Группа компаний «Русский Аппетит», Корпоративный центр.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Группа компаний «Русский Аппетит», Корпоративный центр" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Группа компаний «Русский Аппетит», Корпоративный центр" - http://www.rusapp.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; Продукты питания; Розничная торговля; .
Репутация компании "Группа компаний «Русский Аппетит», Корпоративный центр" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: частичная занятость.
Вакансия № 21155481 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,05 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В связи с расширением регионов присутствия Группы Компаний "Русский Аппетит", в нашу команду требуется Старший менеджер по подбору персонала (фриланс).
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Прием заявок на подбор персонала, контроль соблюдения формализованных требований по заполнению заявки;
- Поиск и подбор ключевых специалистов и руководителей;
- Определение каналов и способов привлечения кандидатов, размещение информации о вакансиях в открытых источниках информации;
- Организация и проведение интервью с кандидатами;
- Организация интервью кандидатов с руководителем;
- Обеспечение кандидатов своевременной обратной связью.
Требования к работнику следующие:
- Знание технологий подбора персонала;
- Знание методов оценки персонала;
- Желателен опыт работы в подборе персонала различного уровня;
- Ориентация на результат.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- График работы: гибкий/фриланс
- Достойная денежная компенсация за каждого трудоустроенного сотрудника (обсуждается индивидуально)
- Возможность вести интересные вакансии
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 21155481 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...