Менеджер по персоналу
Вакансия № 21130802 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Группа компаний ИГРАСФЕРА" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Группа компаний ИГРАСФЕРА.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Группа компаний ИГРАСФЕРА" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Группа компаний ИГРАСФЕРА" - https://www.igrasfera.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .
Репутация компании "Группа компаний ИГРАСФЕРА" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 21130802 добавлена в базу данных: Вторник, 16 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,17 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 80000 до 120000 руб. на вакантной должности "Менеджер по персоналу".
В стабильную и активную торговую компанию до 40 человек, с амбициозными задачами роста и развития на рынке продажи товаров для спорта, отдыха, досуга, и хобби, требуется высококвалифицированный менеджер по персоналу для решения вопросов , связанных с быстрым и эффективным подбором новых сотрудников (от 15-ти) , их адаптацией , обучением, развитием, контролем их работы , и т.п. обязанностями по всему спектру управления персоналом .
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Полный цикл подбора персонала для компании. Адаптация,обучение и развитие персонала компании. Контроль работы всех сотрудников, наряду с руководителями отделов.
- Регулярное размещение объявлений по поиску персонала на открытые вакансии
- Создание кадрового резерва компании
- Адаптация сотрудников - сопровождение каждого сотрудника в любой должности, на испытательном сроке 1-3 месяца, и на следующих этапах работы в компании
- грамотный подбор сотрудников в региональные точки продаж
- Организация системы обучения персонала и тренингов
- Разработка и внедрение систем мотивации сотрудников и KPI
- Разработка и внедрение регламентов, должностных инструкций
- Ведение кадрового делопроизводства ( КДП ) . Пока есть сотрудник на ведение КДП, и его первое время не потребуется вести.
- Оформление приема/переводов/увольнений сотрудников в соответствии с требованиями ТК России
- Оформление отпусков, больничных листов. Контроль графика работы сотрудников.
- Проверка и ведение табелей учёта рабочего времени.
- Контроль работы персонала компании
- И другие обязанности
Требования к работнику следующие:
- Оперативное закрытие всех вакансий компании
- Опыт работы в отделе персонала от 5 лет и более
- Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала
- Высокая работоспособность, ответственность; внимательность к деталям
- Ориентация на результат
- Умственная выносливость, коммуникабельность, находчивость
- Всегда быть доступным для связи, с целью решения рабочих вопросов
- Готовность к ненормированному рабочему дню!
- Высокая вовлеченность в работу.
-
Знание законов, затрагивающие вопросы управления персоналом;
-
Знание методов анализа качества труда, особенностей планирования потребности в кадрах, основ социологии труда;
-
Знание практик управления коллективом, системы оплаты труда, методов оценки эффективности труда, форм кадровой документации и требований к ней, методов тренинговой работы с персоналом.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Оформление по ТК РФ,
- График работы 5/2, с 09.00 до 19.00.
- Испытательный срок 3 месяца. Уровень ЗП:1мес. - 70000р.-80 000р, 2мес.-85000р. -90 000р. Испытательный срок может быть сокращен с 3-х месяцев до 1 месяца.
- Далее, 3 - 4 месяцы.ЗП 85 000- 90 000 -100 000 руб. на руки. Далее, с 5-го месяца , уровень зарплаты обсуждается индивидуально, и утверждается с генеральным директором. Ориентировочный уровень дохода для эффективного менеджера по персоналу с 5-го мес.110 000-120 000руб.
- После испытательного срока , возможна оплата проезда на работу и обратно
- оплата мобильного телефона, оплата домашнего Интернета
- Возможно, оплата обучения , спорта, поездок на отдых и обратно
- Другие, необходимые компенсации и льготы
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 21130802 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...