Teamlead
Вакансия № 21073972 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Дома" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Дома.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Дома" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 21073972 добавлена в базу данных: Вторник, 23 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,55 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Дома — это продуктовая компания в области IT + ЖКХ.
Бизнес часть команды собрана из специалистов в области ЖКХ с опытом создания самой крупной УК в России и самой открытой УК.
Наша цель — создать инструменты для технологичной работы, помочь управляющим компаниям обслуживать дома эффективно: с низкой себестоимостью и высоким качеством.
Мы разрабатываем три продукта
-
Сервис Doma.ai — SaaS-платформа для управления жилой недвижимостью.
-
Мобильное приложение техника.
-
Мобильное приложение жителя.
Культура
Мы свободно задаем вопросы и выражаем сомнения. Культура в команде — открытая.
Мы поддерживаем культуру обратной связи. Это помогает развивать сильные стороны друг друга и прокачивать слабые.
У нас agile. Мы не строим процессы ради процессов и не используем технологии ради технологий. Что-то может показаться неудобным, но мы сознательно идем на это, если для продукта так полезнее.
Хотим, чтобы новые члены команды разделяли наши ценности.
Кого ищем
Хотим найти опытного лида с развитыми софт скиллами. Нам важно, чтобы новый коллега подходил к разработке с точки зрения продукта и ценности для бизнеса.
Для нас хороший лидер характеризуется двумя метриками
-
Люди в его команде растут: становятся самостоятельными и ответственные, у них высокий уровень осознанности в том, что они делают — не просто выполняют функцию, а понимают для кого делают с точки зрения компании и клиента.
-
Лид сам перформит и доставляет 2 средних продуктовых фичи в месяц.
Ориентировочно 50% времени будет занимать написание кода, а 20-30% — пипл-менеджемент: предоставление разработчикам регулярного фидбека, помощь им в решении задач.
Профиль подходящего кандидата с точки зрения опыта
-
У вас есть опыт управления людьми: индивидуально подходите к сотрудникам, проводите 1-to-1, даете качественный фидбек и помогаете разработчикам развиваться.
-
Умеете разрабатывать на react.js и node.js и делали это в продукте, можете решать сложные архитектурные задачи.
-
Умеете работать без аналитиков в команде
-
Опыт участия в open source как плюс.
Дальше сухие факты :)
Frontend: React + React Hooks + Apollo Client (GraphQL)
Backend: Node.js + Express + Apollo Server (GraphQL) + Postgres
Github, Github-ci, Jira, Confluence, Docker, Kubernetes, Ansible.
Формат работы: можно удаленно или в офисе в Москве/Екатеринбурге
Оформление: всё по ТК.
Рабочая техника: Macbook Pro.
Возможно проходить обучения за счет компании.
Как мы нанимаем: созвонимся на полчаса, чтобы познакомиться ? 2 часа технического интервью ? оффер.
Мы всегда даём качественную обратную связь.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 21073972 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...