Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Менеджер программы лояльности

Вакансия № 20999054 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "М.Видео-Эльдорадо. Работа в М.Видео" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании М.Видео-Эльдорадо. Работа в М.Видео.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) М.Видео-Эльдорадо. Работа в М.Видео

Репутация компании "М.Видео-Эльдорадо. Работа в М.Видео" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 20999054 добавлена в базу данных: Пятница, 5 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 2,64 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 20999054 на должность Менеджер программы лояльности от М.Видео-Эльдорадо. Работа в М.ВидеоВакансия № 20999054 прочитана - 39 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Нижняя Красносельская улица, 40/12к1.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В связи с активным развитием b2b-направления ищем в команду менеджера программы лояльности. В этом году запускаем новую ПЛ на 1100 магазинов. Программе лояльности предстоит стать отраслевым стандартом в b2b и завоевать сердца 1 миллиона юридических лиц. А нашему будущему коллеге предстоит много интересной работы по внедрению, поддержанию и улучшению ПЛ.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

  • Поддержка и развитие программы лояльности b2b;
  • Организация и внедрение проектов по улучшению ПЛ (включая опросы клиентов, инициирование улучшений, контроль за ходом проектов);
  • Разработка и сопровождение маркетинговых активностей в рамках ПЛ;
  • Управление коммуникациями с клиентами в рамках ПЛ (email, push, sms, POSm и пр.);
  • Взаимодействие с магазинами (скрипты для продавцов, обучение, POS материал и т.п.);
  • Взаимодействие с коллегами в других подразделениях;
  • Работа с CRM системой;
  • Подключение офферов от партнёров.

Требования к работнику следующие:

  • Опыт на аналогичной должности от 3х лет;
  • Опыт ведения программы лояльности;
  • Опыт работы с Битрикс24;
  • Опыт работы с рассылками;
  • Экспертной знание Excel.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

  • Стартап внутри крупной компании;
  • Работа удалённо или в офисе м. Красносельская/м. Бауманская (5-10 минут пешком);
  • Официальное оформление в полном соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
  • Корпоративные скидки на продукцию компании;
  • Оформление ДМС после прохождения испытательного срока;
  • Опция для сотрудников "кафетерий льгот", скидки сотрудникам от наших партнеров;
  • Конкурентоспособная, “белая” заработная плата.

Узнали себя? Присылайте резюме. Будет интересно.


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 20999054 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Ведущий программист 1С / ООО ФК Гранд Капитал


Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах: