Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

HR Generalist

Вакансия № 20984667 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "JQ Human Resources" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании JQ Human Resources.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "JQ Human Resources" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "JQ Human Resources" - http://jq-hr.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) JQ Human Resources

Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .


Репутация компании "JQ Human Resources" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 20984667 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 11,74 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 20984667 на должность HR Generalist от JQ Human ResourcesВакансия № 20984667 прочитана - 174 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 до 250000 руб. на вакантной должности "HR Generalist".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
  • Мониторинг и анализ рынка труда.
  • Подбор персонала под кратный рост, организация и проведение финального интервью с владельцами компании, рекомендации с предыдущих мест работы, вывод сотрудников на работу, а также найм удаленных сотрудников.
  • Подготовка рабочего места
  • Адаптация сотрудника, пока не будет завершен испытательный срок.
  • Аналитика и отчётность по процессам подбора, адаптации и развития персонала
  • Полное ведение КДП
  • Ведение штатного расписания, графика отпусков, табеля учёта рабочего времени.
  • Разработка и написание профильных ЛНА и распорядительных документов (приказы, положения и т.д.)
  • Работа с персоналом для поддержания хорошей продуктивности: помощь в решении конфликтов, при сложных и спорных ситуациях, выяснение истины, конструктивные диалоги, для улаживания всех ситуаций.
  • Поддержание и развитие корпоративных ценностей, корпоративной культуры, а также контроль соблюдения всех установленных правил компании.
  • Развитие и обучение сотрудников компании.
  • Контроль посещения сотрудниками офиса и работы удаленных сотрудников, дисциплины, пунктуальности, своевременного уведомления о любых событиях, которые влекут за собой изменение графика работы или невыход на работу.
  • Написание как самостоятельно, так и совместно с сотрудниками должностных инструкций.
  • Активное участие во всех HR-проектах компании (корпоративные мероприятия, формирование HR-бренда, автоматизация процессов подбора, разработка KPI и системы поощрения, оценка работы персонала, написание благодарностей и их вручение).
Требования к работнику следующие:
  • Опыт работы на аналогичной должности более 5 лет
  • Опыт в IT и Digital компаниях
  • Опыт выстраивания всех HR функций в компании с 0
  • Готовность к большому объему работы
  • Английский язык - intermediate
  • Высшее профильное образование
  • Опыт закрытия вакансий: Разработчики , ТОП персонал, финансовый отдел, sales и др
  • Умение брать на себя ответственность, принимать решения, выстраивать отделы и координировать работу сотрудников, получая минимум вводной информации, самостоятельно формулировать четкую задачу и выполнять её
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
  • Заработная плата: оклад от 120 000 руб (net) рассматриваем ожидания кандидатов
  • + kpi по истечению исп срока 3 месяца + годовой kpi
  • Итоговый уровень дохода (оклад и бонусы) обсуждается с кандидатом на финальном интервью
  • График работы 5/2 с 9 до 18
  • Оформление по ТК РФ с 1 дня, соц пакет
  • Место работы: офис находится недалеко от набережной между станциями метро - Павелецкая/Пролетарская/Тульская/Серпуховская, от каждой станции добираться пешком 20-25 минут. Есть парковка.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 20984667 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Помощник генерального директора / ООО ТД НТЗВ


Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах: