HRD/HR-директор
Вакансия № 20829214 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "HR-бутик STAFFEE" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании HR-бутик STAFFEE.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "HR-бутик STAFFEE" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 20829214 добавлена в базу данных: Суббота, 13 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 13,28 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
О компании:
Продажа одежды и аксессуаров собственного производства, в том числе на крупных маркетплейсах (Ozon, Wildberries).
Какие задачи предстоит решить?
- Выстроить с нуля все ключевые процессы, связанные с внутренним HR и адаптацией сотрудников, а также контролировать и развить процесс рекрутинга в компании;
- Оцифровать всех сотрудников по их ценному конечному продукту;
- Установить систему мотивации (где-то видоизменить, где-то утвердить эффективность текущей);
- Пересмотреть уже имеющиеся регламенты и создать недостающие с целью оцифровки всех ключевых бизнес-процессов внутри компании;
- Выполнять ключевые количественные и качественные метрики по подбору сотрудников в команду (в вашем распоряжении один рекрутер с возможностью расширения команды найма);
- Поддерживать высокий позитивный уровень команды, следить за эмоциональным выгоранием сотрудников и т.д.;
- Выстраивать сильный HR-бренд, в том числе через создание корпоративной культуры.
Что мы ждем от вас?
- Опыт работы на позиции HR-директора более 4 лет;
- Умеете смотреть и оценивать все HR-процессы с точки зрения собственника и эффективности бизнеса в первую очередь
- Вы знаете, кто такие сотрудники категории «А» и как/где их искать
- Вы много раз выстраивали организационную структуру, регламенты в компании и разрабатывали эффективные системы мотивации;
- Обладаете инструментарием для того, чтобы обеспечивать высокий уровень внутренней культуры в компании;
- Вы максимально проактивный и заряженный человек, который приходит к директору компании и говорит, что будет делать для достижения тех или иных результатов, не дожидаясь постановки задач от вышестоящего руководства;
- На прошлых местах работы Вы были «сердцем и душой» компании - человеком, к которому можно прийти за решением различных задач и проблем (со стороны сотрудников).
Что мы готовы предложить?
- Достойный уровень заработной платы, соответствующий вашим ожиданиям;
- Работу в молодом коллективе (средний возраст сотрудников в компании ~35 лет) численностью ~50 человек;
- Большую «песочницу» для творчества;
- График работы 5/2, режим с 9:00 до 18:00 часов;
- Комфортное место работы - офис недалеко от станции метро Кожуховская.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 20829214 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...