Директор по персоналу
Вакансия № 20697172 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО Синара - Транспортные Машины" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Синара - Транспортные Машины.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Синара - Транспортные Машины" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Синара - Транспортные Машины" - http://sinaratm.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Тяжелое машиностроение; .
Репутация компании "АО Синара - Транспортные Машины" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 20697172 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,07 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Структурное подразделение Холдинга «Синара-Транспортные Машины» приглашает к сотрудничеству Директора по персонала (новое подразделение структуры холдинга "Синара-Транспортные Машины" - "Городской общественный транспорт", основное направление деятельности - сервис трамваев)
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Организация и контроль эффективности процессов управления персоналом на предприятии: подбор, адаптация, оценка, развитие и мотивация персонала (КДП, ОТиЗ),
- Организация подбора специалистов УК офиса и сервисных депо на удаленные площадки,
- Организация ведения КДП, отчетности для надзорных и контролирующих органов,
- Организация нормирования, оплаты и стимулирования труда работников. Анализ эффективности применения действующих форм и систем мотивации, разработка и реализация планов и решений по повышению производительности труда персонала,
- Постановка, организация и проведение нормирований трудозатрат. Расчет необходимого количества персонала в подразделениях. Ведение штатного расписания предприятия и ЛНА, касающихся оплаты труда,
- Контроль и проверка правильности начисления заработной платы. Организация процесса бюджетирования ФОТ и других расходов на персонал. Ежемесячное планирование, формирование и анализ затрат на ФОТ,
- Организация мероприятий по формированию корпоративной культуры,
- Отчетность для надзорных и контролирующих органов, для управляющей компании.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование (дополнительное управленческое образование, образование в сфере управления персоналом),
- Более 5 лет опыт работы в области управления персоналом на производственном или сервисном предприятии,
- Владение современными технологиями в сфере подбора, оценки, мотивации и развития персонала,
- Опыт разработки регламентирующих документов, ЛНА, положений и должностных инструкций,
- Опыт реализации мероприятий по комплектованию предприятия инженерно-техническим персоналом и его удержанию,
- Навыки разработки и реализации программы мероприятий по формированию корпоративной культуры, формированию HR-бренда, повышению уровня вовлеченности персонала,
- Опыт бюджетирование расходов на персонал, контроль исполнения бюджетов,
- Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С,
- Готовность к командировкам.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Интересные и разноплановые задачи (открытие сервисных депо по ремонту трамваев)
- Достойный уровень оплаты труда (обсуждается на собеседовании),
- Комфортный офис в центре Москвы
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 20697172 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...