Ведущий специалист по подбору персонала
Вакансия № 20692788 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "А101" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании А101.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "А101" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "А101" - http://www.a101.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "А101" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 20692788 добавлена в базу данных: Вторник, 16 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,32 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Общество с ограниченной ответственностью "А101" реализует крупнейший в России, уникальный градостроительный «Проект А101», который включает строительство около 20 млн. кв.м. нового жилья, более 0,6 млн. кв.м. социальных объектов и около 3 млн. кв.м. коммерческий недвижимости, рассматривает кандидатов на должность Ведущий специалист по подбору персонала
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Ведение полного цикла процесса подбора персонала: мониторинг рынка нужного сегмента, прямой поиск кандидатов на вакансии, проведение телефонных, видео - интервью и личных собеседований, первичная оценка кандидатов (девелопмент, инжиниринг, ИТ, бэк).
- Проведение исследования рынка под конкретные вакансии.
- Снятие требований по позиции, подготовка описания вакансии, выбор стратегии поиска.
- Работа с активными и пассивными кандидатами. Поиск, скрининг, оценка кандидатов.
- Адаптация новичков после выхода, проведение Welcome-курса.
- Выстраивание эффективной коммуникации с руководителями подразделений.
- Ведение отчетности и аналитики по закрытию вакансий.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование.
- Опыт работы в рекрутменте от 3 лет.
- Знание инструментов оценки кандидатов и источников их привлечения.
- Опыт ведения вакансий 20+ одновременно.
- Умение выстраивать коммуникацию с внутренними заказчиками, соблюдать корпоративные стандарты работы с кандидатами.
- Опыт работы в кадровом агентстве приветствуется.
- Нацеленность на результат, желание и умение работать в команде, ответственность, тактичность.
- Готовность к интенсивной работе.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Место работы: территориально юг Москвы, р-н Коммунарка - м. Коммунарка (15 мин.пешком) или м. Тёплый Стан (20 минут на общественном транспорте);
- График работы 5/2, с 09-10:00 до 18-19:00, частичная удаленка;
- Амбициозные и интересные задачи;
- Корпоративное обучение (тренинги, семинары и т.п.);
- Корпоративный спорт (йога, футбол, волейбол, настольный теннис);
- ДМС после испытательного срока (2 недели);
- Оформление согласно ТК РФ, официальная заработная плата;
- Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Заработная плата обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и квалификации кандидата.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 20692788 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...