Руководитель отдела развития и мотивации персонала (корпоративный психолог)
Вакансия № 20648855 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО ММК МОСИНТРАСТ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО ММК МОСИНТРАСТ.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО ММК МОСИНТРАСТ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО ММК МОСИНТРАСТ" - http://mosintrast.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; .
Репутация компании "АО ММК МОСИНТРАСТ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 20648855 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,79 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: Должностными обязанностями руководителя отдела развития и мотивации персонала являются:
1. Разработка, внедрение и поддержание системы развития и мотивации персонала Компании.
2. Проведение адаптации вновь поступивших сотрудников.
3. Организация обучения работников Компании, повышения квалификации сотрудников: определение форм и методов обучения, оценка результатов обучения.
4. Разработка системы оценки деловых и личностных качеств работников, организация проведения оценочных процедур, тестирования, аттестации.
5. Формирование и своевременно предоставление установленной отчетности по работе отдела развития и мотивации персонала.
6. Соблюдение конфиденциальности при работе с персональными данными сотрудников.
7. Адаптация персонала в течении испытательного срока: контроль выхода нового сотрудника на работу.
8. Мониторинг психологического климата в Компании.
Требования к работнику следующие:
- Профильное образование, опыт работы по данному направлению от 5 лет.
- Отличные коммуникативные навыки, открытость, активная жизненная позиция.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:??????? - оформление в соответствии с ТК РФ;
- стабильная, официальная заработная плата без задержек;
- комфортабельный офис в г. Красногорск.
- охраняемая парковка.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 20648855 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...