Директор по персоналу
Вакансия № 20648260 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Филиал АНО МДТО Центр Истории и Культуры Транспорта" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Филиал АНО МДТО Центр Истории и Культуры Транспорта.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Искусство, культура; .
Репутация компании "Филиал АНО МДТО Центр Истории и Культуры Транспорта" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 20648260 добавлена в базу данных: Суббота, 30 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,51 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Какие стоят задачи:
- Создание и исполнение HR-стратегий, превращение HR в полноценную бизнес-функцию.
- Менеджмент всех HR-процессов компании: рекрутинг (формирование команды (подбор персонала всех уровней, включая точечных и узкопрофильных работников из разных сфер), система нематериальной мотивации и развитие сотрудников, performance & talent management, адаптация, оценка, обучение и развитие персонала (ведение тренингов) (индивидуальные/командные планы развития, индивидуальная/командная проработка soft skills).
- Построение и развитие HR-подразделения.
- Аудит КДП, организация и ведение КДП (включая воинский учет).
- Разработка и реализация плана по созданию HR-бренда внутри и снаружи компании.
- Разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование корпоративной культуры и повышение вовлеченности персонала, HR-коммуникации, организация корпоративных мероприятий, социальная политика.
- Разработка и внедрение ЛНА, должностных инструкций и т.д.
- Разработка стандартов клиентоориентированности и обслуживания.
- Тесная работа с подразделениями организации по всем вопросам, связанным с сотрудниками.
Что требуется от Вас:
- Высшее образование, опыт работы в аналогичной должности от 5-ти лет.
- Опыт руководства HR-подразделением (желательно в стартапах в фазе роста) или успешный и разнообразный опыт работы HR Generalist).
- Отличное знание КДП и воинского учета.
- Системный подход к решению проблем, опыт успешного внедрения новых процессов.
- Опыт написания и ведения тренингов.
- Гибкость, успешный опыт нестандартного подхода к найму или развитию сотрудников. • Опыт работы с творческими коллективами приветствуется.
- Драйв, проактивность и умение заряжать энергией всех вокруг.
- Чувство прекрасного и желание делать все вокруг лучше.
Что мы предлагаем?
- полная занятость 5/2
- уютный офис в центре
- молодой, очень дружный и легкий на подъем коллектив
- официальное трудоустройство по ТК РФ и фиксированную зарплату в срок
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 20648260 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...