Руководитель корпоративного университета
Вакансия № 20609680 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Компания ПЭК" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Компания ПЭК.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Компания ПЭК" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Компания ПЭК" - http://hr.pecom.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .
Репутация компании "Компания ПЭК" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 20609680 добавлена в базу данных: Вторник, 16 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,38 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, 2-я Мелитопольская улица, 12с6.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Операционное управление персоналом в области обучения, развития и оценки персонала;
- Работа с внешними провайдерами;
- Формирование стратегии развития в соответствии с бизнес-целями;
- Разработка планов, программ и процедур в области обучения, развития и оценки персонала;
- Формирование и контроль бюджета по своему направлению;
- Диджитализация процессов обучения, внедрение инноваций;
- Внедрение новых бизнес процессов по оценке и развитию персонала;
- Планирование корпоративных программ развития для разных целевых аудиторий;
- Разработка стандартов деятельности отдела обучения и унификации процессов в области развития и оценки персонала;
- Перезапуск процедуры оценки персонала
- Анализ эффективности обучающих мероприятий;
Требования к работнику следующие:?????
- Высшее образование;
- Профильный опыт управления функцией обучения, оценки и развития в крупном бизнесе;
- Навыки автоматизации процессов;
- Стратегическое мышление, бизнес-ориентированность, высокий уровень самоорганизации
- Убедительная коммуникация на уровне ТОП-менеджеров;
- Опыт расчета фин. эффективности проектов и процессов.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Работка в крупной компании, лидере отрасли
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 20609680 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...