HR Generalist

Вакансия № 20609136 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "JuicyScore" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании JuicyScore.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

Репутация компании "JuicyScore" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 20609136 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Вакансия № 20609136 прочитана - 40 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Большая Грузинская улица, 30Ас1.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 до 230000 руб. на вакантной должности "HR Generalist".

Кто мы?

Мы — динамичная компания Финтех и IT-энтузиастов, предлагающая лучшие на рынке решения по противодействию мошенничеству и управлению рисками для онлайн-бизнеса финансовых институтов. Мы работаем на рынке с 2016 года, ведем бизнес в 20 странах от Испании до Филиппин, наши клиенты — лидеры рынка в своих индустриях. Наш продукт полностью проприетарный, построен на фундаменте из высоко-нагруженных систем обработки данных, инжиниринга данных и предиктивной аналитики.

Задачи и обязанности:

• Подбор персонала (70% от рабочего времени):

- Рекрутинг в IT и Data Science областях;

- Рекрутинг поддерживающих функций - бизнес девелопмент и маркетинг ( в основном вне РФ);

• Продвижение HR бренда компании;

• Ведение HR документооборота;

• Подготовка и мониторинг компенсационных планов для сотрудников по продажам;

• Проведение процедур onboarding и exit interviews;

• Ведение графиков и мониторинг результатов по развитию персонала (1 день в квартал);

Требования к работнику следующие:

• Уровень знания английского языка - advanced;

• Опыт в подборе персонала от 3 лет, опыт в интервьюировании англоговорящих кандидатов;

• Опыт работы в качестве hr generalist от 2 лет;

• Активная жизненная позиция, энтузиазм, ориентированность на результат.

Какие возможности мы даем:

• Динамичная работа в команде профессионалов в сфере технологий для финансовых институтов;

• Возможность работать из дома;

• Персональный премиальный лэптоп;

• Постоянное повышения квалификации;

• Возмещение медицинских расходов или медицинская страховка после испытательного срока;

• Вознаграждение обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 20609136 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...