Head of С&B
Вакансия № 20604504 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Multiple Choice" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Multiple Choice.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Multiple Choice" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Multiple Choice" - http://m-choice.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Multiple Choice" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 20604504 добавлена в базу данных: Вторник, 16 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,59 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Центральный административный округ, Пресненский район, Московский международный деловой центр Москва-Сити.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Совершенствование организационно- функциональной структуры модели.
- Построение схемы орг - функциональной структуры компании и подразделений
- Разработка совместно с КДП положений о подразделениях, ДИ
- Формулирование совместно с руководителями функций целей подразделения и метрик их достижения. Разработка KPI подразделений
- Настройка системы оплаты труда
- Выбор структуры необходимой для достижения бизнес- целей функции. Взаимоувязка системы оплаты труда с системой мотивации
- Определение необходимых уровней заработных плат, с учетом орг. структуры и рынка
- Создание норм по управлению численностью на основании ретрорасчетов, нормирования, бенчмарков. Разработка калькуляторов и систем планирования и контроля численности.
- Формирование конкурентного компенсационного пакетов (ДМС
Требования к работнику следующие: - Структурированный, ориентированный на приятие решений на основе аналитики и цифр.
- Опыт работы в компаниях, где система оплаты труда и компенсаций, связана с бизнес-целями и орг. структурой компании, а не с решениями отдельных лидеров.
- Предполагается работа в режиме играющего тренера, поэтому крайне важно, чтобы кандидат обладал высокой компьютерной грамотностью (Excel, 1 С) и был готов работать руками в высоком темпе
- Необходимо знание действующего Трудового законодательства и КДП, чтобы правильно делать обвязку всех систем документами, совместно с КДП
- Предполагается лидерская позиция по отношению к КДП и ОТиЗ, поэтому важно чтобы человек умел вести диалог, слышать второе мнение и совместно вырабатывать итоговую версию решения.
- Важна готовность поднимать функцию с нуля, работать в условиях нехватки/отсутствия/противоречивости информации, для которого этого будет не проблема, а задача. Выстраивать процессы, параллельно поддерживая текущую операционную работу. Нужен человек, для которого это вызов.
- Образование техническое, математическое, экономические.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
Обсуждаются индивидуально
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 20604504 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...