Head of Growth Operations
Вакансия № 20604127 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "LATOKEN" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании LATOKEN.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "LATOKEN" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "LATOKEN" - http://latoken.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "LATOKEN" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 20604127 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,85 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 350000 руб. на вакантной должности "Head of Growth Operations".
LATOKEN Digital Wallet is growing 35-100% per month on the multibillion money users worldwide market. We made financial account opening as easy as on Instagram.
Yet, more people need to manage money rather than photos.
We will be bigger than the social wallet.
Mission: Teammates challenge to outperform OKRs as a thousand champion newcomers are onboarded with transparent up-to-date roles and OKRs performance.
Second performance number: Critical task done, %
Third performance number: Average operations roles rate by BR
Functions:
- Workshops: Keep Roles evolving with structuring.
- Checklists Rated: Checklists are grandma clear. Most teammates fill in daily checklists and rate them.
- Critical Tasks: Critical tasks are defined for each teammate, monitored, and reacted if failed.
- Platform: Teammates and supervisors have their roles and checklists to manage at their fingertips.
- Feedback Tickets: All teammates suggest updates to their Checklists and Roles, and they are all reviewed and resolved by 2 supervisors.
- Raise Bar: Do case interviews and give 360 performance feedback to ensure each sportsman beat records to get a slot in the Olympic team next season.
- OKRs Meritocracy: Bonuses are real-time calculated from OKRs and shown on Role pages.
- Onboarding: Newcomers are educated and tested with media-rich tests generated from Roles Mission, OKRs, Functions, and Tasks.
- Role Ratings: Each role is rated by role owner, supervisor, Bar Raisers, HRBP, operations analysts, and teammates from other units.
Requirement skills and experience:
- 5+ years in operations automation of high pace tech company.
- Experience in at least 3 of 7: CryptoFintech grown-up.
- OKRs implementation, BPMN/ERP, Big3, Agile IT management, Python.
- High pace robust self-starting performer under the pressure of IPO aimed crypto capital markets grown up.
- Motivated to get to IPO with stock options vested.
Reward:
- ???????We give proof that a teammate's life made an impact - LATOKEN share in Nasdaq index and millions in your pockets from vested options.
- Breakthrough technology and Product - Market - Timing Fit.
- Worldwide multibillion users market.
- 2x traders growth CAGR and 4.7 Google play rating.
- Multibillion worldwide market.
- Join us to build the first digital exchange wallet with a billion users.
-
Feel a great fit - apply now or forward to a great candidate.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 20604127 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...