Менеджер по персоналу \ hr партнер
Вакансия № 20580588 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО АРНИ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО АРНИ.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО АРНИ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО АРНИ" - http://www.arni-service.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: ЖКХ; Медицина, фармацевтика, аптеки; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "ООО АРНИ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 20580588 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,42 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 руб. на вакантной должности "Менеджер по персоналу \ hr партнер".
Группа компаний "Арни" 10 лет успешно работает в сфере административно-хозяйственного аутсорсинга в лечебно-профилактических учреждениях.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
Курирование уровня удовлетворенности у сотрудников условиями труда, социально-психологическим климатом на рабочем месте:
- Проведение опросов, анкетирования сотрудников
- Проведение бесед с линейными сотрудниками и менеджерами
- Предоставление отчетности о полученных данных
Участие в разработке системы мотивации, удержания и повышении уровня лояльности сотрудников:
- Организация рабочих групп по методам повышения мотивации и лояльности сотрудников
- Участие в организации и проведении мероприятий по укреплению социально-психологического климата, мотивации
Выявление причин увольнения сотрудников
- Проведение exit-интервью с увольняющими сотрудниками
- Анализ, систематизация причин увольнения
- Составление отчетности по полученной информации о причинах увольнения, предоставление рекомендаций по изменению ситуации
Требования к работнику следующие: Высшее образование (психологическое).
Стратегическое мышление (понимание стратегии компании и умение ее реализовать в HR программах).
Знание различных инструментов и современных методик проведения опросов. Наличие практического опыта.
Лидерские качества. Энергичность, уверенность, способность вести за собой.
Умение формулировать и четко излагать свои мысли.
Готовность к разъездной работе (Москва).
Условия труда в компании на вакантном месте такие: Работа в крупной компании-лидере рынка.
Перспективы карьерного и профессионального роста.
Возможность реализовать себя в интересных проектах.
Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы.
Оплачиваемый отпуск и больничный лист в соответствии с ТК РФ.
Белую заработную плату (стабильные выплаты 2 раза в месяц на банковскую карту). 70.000 руб. (на руки), включая kpi.
Компенсация проезда, мобильной связи, питания.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 20580588 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...