HR-директор (руководитель отдела персонала)
Вакансия № 20580455 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Grebenuk Resulting" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Grebenuk Resulting.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Grebenuk Resulting" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Grebenuk Resulting" - http://grebenukresulting.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Grebenuk Resulting" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 20580455 добавлена в базу данных: Четверг, 28 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 10 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 200000 до 350000 руб. на вакантной должности "HR-директор (руководитель отдела персонала)".
Внимание. Конкурс на вакансию открыт до 20 августа 2021.
Добрый день, дорогой кандидат. Эту вакансию для вас написал владелец компании. Я считаю, что отношение главы компании к сотрудникам влияет на успех и рост бизнеса. Поэтому никто, кроме меня не сможет рассказать вам лучше об этой работе.
Наша компания занимается тем, что помогает выстраивать отделы продаж. Мы учим нанимать продавцов, прокачиваем их, внедряем инструменты, которые увеличивают продажи. Только за последние 3 года мы помогли нашим клиентам заработать дополнительно 16 миллиардов рублей к их обычному доходу построив >250 отделов продаж.
Наша большая цель — помочь российским компаниям заработать дополнительно 1 триллион рублей.
1 триллион — это 1.000 миллиардов. Для этого нам нужно построить еще 4.250 отделов продаж. Мы хотим закрыть эту цель за ближайшие 5 лет. Чтобы этого достичь — нужно много продавать. Поэтому прямо сейчас мы строим 4 собственных отдела продаж, поэтому и открыта эта вакансия.
За 6 лет работы у нас не было ни одного суда с клиентами. Вы можете проверить это в интернете. Клиентам очень нравится наш продукт: NPS клиентов за июль 2021 >75%.
Работаем полностью удаленно. Но руководители регулярно встречаются. Если вы не из Москвы — мы оплачиваем перелеты и проживание.
Почему открыта вакансия (стратегически):
Мы активно растем и движемся к выручке 1 млрд рублей за год. За 2020 год мы сделали 102 млн рублей, за 1/2 2021 — уже более 110 млн.
Самым узким горлышком масштабирования для нас сейчас является HR. Нам жутко не хватает сотрудников, руководителей, ТОПов, чтобы переваривать спрос, входящие заявки и бурно расти.
Ближайшие цели (тактически):
За последние полгода мы научились создавать 4-5 тысяч входящих заявок в месяц, создали внутреннюю академию для консультантов и продавцов и подготовили компанию к бурному росту. Сейчас у нас работает 40 человек полностью удаленно, и за ближайшие 3-5 месяцев нам надо нанять еще около 40-50 человек и вырасти до 80-100 человек штата.
Мы видим, что нам нужно построить сильный HR отдел из рекрутеров и тренеров, чтобы он удовлетворял наши амбиции в кадрах.
Кого мы ищем:
Мы ищем сильного, быстрого, опытного HR-директора, который возглавит нашу службу персонала и поможет нам агрессивно расти.
Вас будет ждать серьезный отбор, но мы позаботились о том, чтобы создать лучшие условия на рынке.
Что мы вам предлагаем на этой работе:
- Среднемесячный доход: 200-350.000 руб (оклад + бонусы)
- Полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ;
- Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
- Возможен карьерный рост в исполнительного директора;
- За достижение рекордов мы ездим тусоваться за счет компании (неделю назад были в Сочи, отмечали апрельский рекорд выручки: катались на яхте, играли в казино, купались и прыгали с тарзанки за счет компании)
- Уже создана система адапатции для ключевых позиций;
- В компании построены системы контроля и регулярного менеджмента;
- Работаем на AmoCRM (в доработки вложено >2.5 млн рублей)
- В компании есть фонд обучения персонала, из которого оплачиваются курсы по прокачке сотрудников;
- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
- Постоянные обучения от владельца компании и партнеров;
- Вы будете проходить все наши программы и курсы по продажам, управлению, маркетингу, чтобы стать самым топовым специалистом в России;
- Бесплатная корпоративная библиотека лучших книг;
- Продукт, за который не стыдно перед клиентами;
- Молодая профессиональная команда (средний возраст 28 лет);
- Общение с интересными людьми (владельцы бизнесов);
Если вы прочитали до сюда и поняли, что хотите работать в нашей компании — откликнитесь на вакансию и напишите в отклике: «Хочу фигачить». Также напишите 3 причины, почему мы должны рассмотреть именно вас. Так мы поймем, что вы внимательный и замотивированный профессионал.
Внимание. Конкурс на вакансию открыт до 20 августа 2021.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 20580455 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...