Главный эксперт Департамента кадровой и социальной политики
Вакансия № 20490219 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Государственная корпорация по космической деятельности Роскосмос" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Государственная корпорация по космической деятельности Роскосмос.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Государственная корпорация по космической деятельности Роскосмос" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Государственная корпорация по космической деятельности Роскосмос" - http://www.roscosmos.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Государственные организации; Тяжелое машиностроение; .
Репутация компании "Государственная корпорация по космической деятельности Роскосмос" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 20490219 добавлена в базу данных: Суббота, 20 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 58,49 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Бережковская набережная, 22.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Ключевые задачи:
- организация работы с отраслевым и федеральным кадровым резервом;
- взаимодействие с ФОИВами, оценка персонала на основании модели компетенций.
Требования к работнику следующие:
- Знание инструментов и методов управления проектами в области управления персоналом;
- Знание инструментов оценки персонала, как очных, так и дистанционных;
- Знание методов и инструментов работы с кадровым резервом (процедуры оценки, кадровые комиссии, карьерные планы развития, наставничество);
- Знание инструментов построения и управления системой обучения «hard&soft skills» для всех категорий персонала;
- Знание методов организации внутреннего и внешнего обучения с использованием современных методик и инновационных форматов;
- Знание методов и инструментов работы с кадровым резервом;
- Владение методами проведения количественных и качественных исследований.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Разработка и внедрение методологии оценки/обучения/развития персонала в ракетно-космической отрасли;
- ведение проектов по обучению и развитию персонала Госкорпорации «Роскосмос» и ее организаций;
- формирование и развитию отраслевого и федерального кадрового резерва в организациях Госкорпорации «Роскосмос»;
- ведение проектов по оценке персонала Госкорпорации «Роскосмос» и ее организаций;
- взаимодействие с ФОИВами по вопросам развития работников ракетно-космической промышленности.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 20490219 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...