Руководитель отдела продаж
Вакансия № 20448992 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Goodwill up" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Goodwill up.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Goodwill up" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Goodwill up" - http://www.goodwillup.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .
Репутация компании "Goodwill up" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 20448992 добавлена в базу данных: Среда, 3 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,45 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 до 300000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела продаж".
Добрый день.
Меня зовут Елена Ашарапова, я генеральный директор компании Goodwill Up, и я приветствую Вас на странице этой вакансии.
В 2020 году нашей компании исполнилось 11 лет, и за это время мы выиграли бессчетное количество тендеров, создали множество новых услуг, открыли пару абсолютно новых рынков, прошли сотни тренингов, посетили несколько передовых международных компаний по обмену опытом, впитали прогрессивные мировые технологические тренды и, конечно, реализовали огромное число интересных и сложных проектов, некоторые из которых на старте казались вообще невыполнимыми.
Но главное – не это. Главное – то, что нам удалось построить такие отношения с клиентами, что они передают нас коллегам по рекомендации, они берут нас с собой, переходя из компании в компанию, они отправляют к нам своих друзей на стратегические консультации, когда требуется выйти на новый уровень, а также в ситуациях, когда «помогите, пропало всё» )).
В этом году мы выходим на два новых для нас сегмента – в сегмент B2C – c новым продуктом. И в сегмент SMB в B2B с привычными для нас услугами – SMM, включая тартетированную рекламу и все виды контента – тексты, графика, анимация, видео и тд – и репутационный менеджмент, включая формирование и коррекцию инфополя и создание имиджа первых лиц, продуктов и брендов в Интернете.
Для развития клиентов в этом, последнем, сегменте я приглашаю на работу руководителя отдела продаж.
Задачи, которые потребуется решить:
- Привлечение и развитие клиентов
- Создание отдела продаж с нуля.
- Есть CRM, рассылки, базовые скрипты, презентации, КП и продажи существующим премиальным клиентам.
- Нужно сформировать команду и организовать ее эффективную работу в новом сегменте
- Выход на ключевые показатели
Необходимый опыт, знания и навыки:
- Опыт активных продаж в агентстве (диджитал, интернет-реклама, SMM, SERM, ORM, веб-разработка или смежные сферы)
- Управленческий опыт, в идеале – в продажах. Построение систем, бизнес-процессы, KPI
- Высшее образование. Чистая и правильная речь, без говора и грубых ошибок. Наши ЛПР чувствительны к качеству речи
Качества, обязательные для успеха:
- Интерес к переговорам и продажам, подтверждаемое желание развиваться в этой области
- Способность фокусироваться на цели
- Системность
- Дисциплина и ответственность
- Умение слушать и клиентоориентированность
- Харизма и заразительный оптимизм приветствуется ))
Характер работы:
- OfficeFree (место работы не важно, можно работать дома, в офисе, в коворкинге, большАя часть работы будет проходить непосредственно на встречах в офисах клиентов)
- График работы: понедельник-пятница с 10.00 до 19.00
- Испытательный срок – 2 месяца
- З/П – оклад по показателям + бонус за результаты продаж
Ежедневные задачи:
На 1 этапе (1 месяц):
- Доказать умение продавать – выходить на ЛПР, назначать встречи
- Доказать на личном примере способность общаться с клиентом и закрывать сделку
- Доказать готовность проведения встреч совместно с менеджерами
- Ежедневные звонки
- Регулярные встречи с клиентами с участием генерального директора
- Еженедельные рассылки – инициирование и контроль, прозвон по итогам открытия презентаций и писем
- Донастроить CRM (поставить задачи по донастройке специалисту – этапы воронки, метки и тд)
- Доработать скрипты с учетом сделанных звонков в новом сегменте
- Сформировать требования к менеджерам по продажам
- Проанализировать итоги встреч, конверсию и план продаж
- Выполнение плана по звонкам и встречам
- Разработать рабочий план продаж
- Отчетность по персональной работе
На 2 этапе:
- Найм, адаптация, обучение, контроль и мотивация сотрудников отдела
- Выставление планов на месяц/неделю/день
- Ежедневные летучки на 30 минут максимум при 3-5 сотрудниках (задачи, контроль, анализ возражений, преодоление затруднений, обучение и мотивация)
- Контроль статистики, воронки и выполнения норм по звонкам и встречам
- Обучение сотрудников техникам продаж/особенностям этапов и переходам с этапа на этап/преодолению возражений;
- Возможно разделение менеджеров по этапам
- Контроль заполнения CRM
- Личный контроль клиентов первого этапа, cross-sell
- Выполнение разработанного плана по продажам
- Аналитика по продажам и предложения по развитию
- Отчетность по департаменту
- Построение системы продаж
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 20448992 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...