Директор по персоналу в ИТ-компанию (IT HRD)
Вакансия № 20422859 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Tibbo" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Tibbo.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Tibbo" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Tibbo" - https://aggregate.digital
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
Репутация компании "Tibbo" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 20422859 добавлена в базу данных: Среда, 10 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,13 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Tibbo Systems – ведущий российский разработчик софта для Интернета вещей. Мы занимаемся разработкой платформы AggreGate и ее продвижением по всему миру. AggreGate – это low-code платформа для IoT и цифровизации бизнеса, то есть среда разработки, развертывания и исполнения продуктов, сервисов и проектных решений.
Сейчас мы (Tibbo Systems leadership team) ищем себе в команду HR-директора (HRD).
HRD управляет несколькими основными направлениями:
-
HR: рост и развитие сотрудников, внутренний кадровый резерв, культура компании, адаптация, перформанс-менеджмент, HR-аналитика и HR-бренд
-
Recruitment: для нас это отдельная ключевая функция HR, так как мы верим, что в ИТ умение “продать компанию” лучшим в своем сегменте профессионалам зачастую важнее, чем умение продавать продукты компании клиентам
-
Back Office: офис-менеджмент, документальная поддержка продаж
-
Operational Excellence: разработка и улучшение бизнес процессов и коммуникаций в компании
Наш HRD - бизнес-ориентированный руководитель, входящий в команду менеджмента и понимающий, как вместе с нами будет растить компанию - лидера рынка, строить международную команду. HRD - это лидер, который умеет решать сложные проблемы, чувствует настроения и делает так, чтобы все в команде были счастливы и эффективны.
Нам интересно работать с человеком, заинтересованным не просто “попробовать новый интересный проект” или “прокачать скиллы”. Нам будет по пути, если вы готовы сделать стратегическую ставку на наш продукт, веря в его будущее и видя в нем основу для роста своего дохода. Только так возможно вместе преодолевать трудности на пути развития и наслаждаться общими победами.
А теперь немного формальностей.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
-
Участие в разработке корпоративной стратегии, разработка и реализация HR стратегии
-
Активный поиск ИТ-профессионалов, выстраивание системы рекрутмента и внутреннего HR таким образом, чтобы в компании была сверхсильная команда, способная эффективно достигать поставленных целей
-
Нетворкинг, развитие и поддержание связей с лучшими ИТ-специалистами, поиск и привлечение потенциальных евангелистов нашего продукта и технологии
-
Развитие экономически эффективного сотрудничества и партнерства с различными job-площадками
-
Executive search, в том числе вне России/СНГ
-
Проактивное развитие HR-бренда: определение стратегии развития бренда, выбор каналов продвижения, реализация мероприятий по повышению узнаваемости среди ИТ-специалистов
-
Выстраивание корпоративной культуры для распределенной команды, продвижение ценностей компании
-
Организация и проведение объединяющих корпоративных онлайн и оффлайн мероприятий
-
Развитие прозрачных и эффективных сквозных процессов в HR, а также помощь в оформлении и улучшение бизнес процессов других подразделений
-
Помощь руководителям подразделений в поддержании высокой мотивации и продуктивной культуры в командах, в развитии сотрудников и повышении вовлеченности сотрудников в жизнь компании
-
Выстраивание взаимодействия между подразделениями, медиация при решении конфликтных ситуаций
-
Поддержание и развитие среды, в которой вся команда максимально ориентирована на выполнение миссии компании и достижение стратегических целей
-
Управление передачей знаний внутри компании, развитие LMS-платформы
-
Автоматизация деятельности, внедрение и адаптация современных инструментов рекрутинга и HR
-
Контроль за ведением кадрового делопроизводства (только РФ)
-
Планирование и оптимизация ФОТ, а также собственного бюджета HR
Требования к работнику следующие:
-
Подтвержденный опыт и личные результаты по всему спектру HR задач в IT сфере
-
Continuous learning, постоянное глубокое изучение лучших мировых практик и трендов в сфере IT HR
-
Понимание особенностей работы продуктовых компаний, занимающихся разработкой ПО
-
Подход к HR как к "продаже компании сотрудникам"
-
Опыт управления HR в распределенной международной команде
-
Опыт проведения системных изменений внутри компании
-
Желание формировать команду мечты в которой работают самые лучшие, а остальные мечтают присоединиться
-
Системность, ориентация на бизнес-результаты, умение критически мыслить, гибко принимать решения и договариваться
-
Самостоятельность и ответственность за результаты, инновации вместо работы по процессам
-
Развитая эмпатия, умение находить общий язык с каждым сотрудником
-
Английский не ниже Advanced
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
-
Удаленная работа в международной компании в режиме home office, распределенная команда
-
Оклад по результатам собеседования + бонусы за результаты команды + общекорпоративная премия
-
Гибкое начало рабочего дня
-
Возможность часть рабочего времени уделять саморазвитию и обучению
-
Молодой, дружный, профессиональный коллектив
-
Прямое подчинение CEO
-
Минимум бюрократии, возможность повлиять на развитие компании
-
Оформление по ТК РФ
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 20422859 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...