Руководитель направления методологии премирования
Вакансия № 20422165 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Сбер. Экспертам и руководителям" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сбер. Экспертам и руководителям.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Сбер. Экспертам и руководителям" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Сбер. Экспертам и руководителям" - http://www.sberbank-talents.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "Сбер. Экспертам и руководителям" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 20422165 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,46 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В поиске Руководителя направления (методология C&B)
Задачи и обязанности:
- Ответственность за верхнеуровневые подходы и методологию системы переменного вознаграждения;
- Разработка дизайна программ вознаграждения, включая долгосрочное, с учетом анализа лучших мировых практик;
- Актуализация методологии и процессов переменного вознаграждения;
- Коммуникация с ключевыми участниками процессов премирования, координация их деятельности;
- Согласование систем премирования функциональных блоков;
- Разработка продуктов или процессов по своему направлению Компенсации и льготы, в т.ч. на основании результатов анализа рынка;
- Контроль внедрения методологии процессов или инструментов по своему направлению Компенсации и льготы в зоне ответственности;
- Разработка ключевые показателей эффективности и метрик для оценки качества внедряемых продуктов или процессов;
- Планирование, корректировка и исполнение бюджета по своему направлению Компенсации и льготы;
- Разработка методологии коммуникации, организация и проведение фокус-групп, обучающих мероприятий и коммуникационных сессии;
- Обеспечение согласованности методологии со смежными подразделениями;
- Разработка вариантов решений и планов реализации стратегических задач, поставленных руководством;
- Участие в проектах по своему направлению Компенсации и льготы в качестве эксперта или руководителя.
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы в крупной консалтинговой компании либо компании с развитыми практиками вознаграждения;
- Широкий кругозор в области лучших мировых практик вознаграждения персонала;
- Опыт реализации масштабных/сложных C&B-проектов;
- Английский язык – не ниже продвинутого уровня;
- Отличные навыки презентации/коммуникации;
- Высокие стандарты аналитики и визуализации данных.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Возможности для профессионального развития и самореализации;
- Расширенный социальный пакет, корпоративные льготы (в т.ч. по внутренним программам кредитования и программам лояльности партнёров);
- Мотивирующая система оплаты труда;
- Высокий уровень корпоративной культуры;
- Офис: Кутузовский проспект 32 корпус 1.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 20422165 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...