Управляющий автомоечным комплексом
Вакансия № 20412467 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО WIN Group" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО WIN Group.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО WIN Group" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО WIN Group" - http://wgru.ru/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Образовательные учреждения; Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "ООО WIN Group" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 20412467 добавлена в базу данных: Суббота, 30 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 5,8 из 100 баллов |
Вакансия № 20412467 прочитана - 88 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Маршала Прошлякова, 11к1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Профессиональные автомоечные комплексы "АКВАМАТИК" предлагают доступный сервис и комфорт каждому клиенту. Комплексы уникальны тем, что используют проверенное немецкое оборудование для автомоек и химические продукты для автомобиля. Благодаря этому мы можем сделать лучшее предложение на рынке автомоек.
Компания "АКВАМАТИК" входит в группу компаний “Фаберон” и работает с 1997 года. Девиз – “Стабильность и развитие”. Мы занимаемся созданием автомоек любого типа. Построенные нами мойки по праву считаются одними из лучших в России.
Основные обязанности:
- Управлять операционной деятельностью АМК.
- Контролировать бюджет операционных расходов и доходов.
- Отвечать за плановые коммерческие показатели.
- Формировать эффективную команду, развивать и мотивировать сотрудников на достижение успеха.
- Управлять взаимоотношениями с клиентами и стремится создать лучший сервис.
Какие навыки и компетенции нам нужны:
- Ключевое требование – сильные лидерские качества, опыт руководства в сфере сервиса от 3-х лет, бизнес мышление, любить автомобили.
- Опыт аналитической работы с финансовыми показателями.
- Профессиональные знания стандартов сервиса.
По факту нужно уметь работать на всех участках, однако основное - это умение правильно делегировать и настраивать процессы. Первые несколько раз пройтись самостоятельно, а после, если это можно делегировать, то передать. То, как у нас устроено сейчас, это не финальная стадия, все можно и нужно оптимизировать. Нам нужен оптимизатор процессов. Беспрерывно внедрять, улучшать, обновлять.
Мы очень ждем и уверены, что сработаемся с человеком, который любит вникать в детали, смотреть стратегически на процессы, проявляет самостоятельность, инициативен, а не ждет приказов сверху ("приказа не было, я не ничего не делаю" - это точно не к нам).
Мы хотим работать со взрослой в психологическом понимании, эмоционально устойчивой личностью, способной отделять рабочее и личное в общении, умеющей отстаивать свою точку зрения аргументировано, грамотно, открыто.
Очень будет здорово, если нормально реагируете на стрессовые ситуации (когда много работы, много задач). У нас работают способные сотрудники, но порой бывают делают ошибки, которые нужно фиксировать и объяснять, как делать правильно, иногда писать инструкции, иногда пояснять словами. Быть учителем.
Мы - авторы своей жизни. Проактивность для нас не пустой звук. Мы не виним обстоятельства и других людей, мы сами своими действиями формируем наше настоящее и будущее. Другие у нас просто не приживаются.
Прийти и все сломать и строить с нуля (до меня что было - это не важно) - это не про нас. Сначала мы изучаем, как есть и постепенно внедряем изменения. Собственно, этого же и ожидаем от нового человека в команде.
Химия между людьми для нас не пустой звук, мы позитивные, креативные, сознательные, и в команду ищем такого же человека, со схожими ценностями и установками. При этом, конечно, он должен быть мастером своего дела, гореть своим делом, любить, желать самосовершенствоваться и расти
Что мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ
- Достойная зарплата по результатам успешного прохождения собеседования
- Премии по результатам работы
- Обучение
Режим работы 5/2 с 9 до 19
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 20412467 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...