Менеджер по персоналу/HR-менеджер

Вакансия № 20391747 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Промбизнесснаб-Логистика" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Промбизнесснаб-Логистика.

Репутация компании "ООО Промбизнесснаб-Логистика" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 20391747 добавлена в базу данных: Четверг, 28 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 4,21 из 100 баллов

Вакансия № 20391747 прочитана - 64 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 80000 руб. на вакантной должности "Менеджер по персоналу/HR-менеджер".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Формирование кадровой политики, определение ее основных направлений и мер по реализации в соответствии со стратегией развития компании;
Формирование основ корпоративной культуры, управление ее развитием;
Самостоятельный поиск персонала, его подбор и адаптация, изучение конъюнктуры рынка труда;
Взаимодействие с руководителями направлений по вопросам подбора персонала;
Снижение уровня текучести персонала;
Развитие HR бренда фирмы;
Участие в организации корпоративных мероприятий;
Участие в различных HR проектах;
Контроль ведения КПД, при необходимости самостоятельное ведение;
Организация работы отдела, руководство отделом (специалист по кадрам, секретарь, курьер);
Контроль соблюдения положений, распоряжений и норм, принятых в компании;
Консультирование сотрудников по трудовым вопросам

Требования к работнику следующие:

Опыт в должности менеджера по персоналу с похожим функционалом от 2-х лет;
Успешный опыт использования различных источников поиска кандидатов (Linkedin, Facebook, форумы, telegram, networking, рекомендации и т.д);
Знание техник оценки кандидатов;
Умение работать в режиме многозадачности, проактивность;
Желание развиваться в профессии;
Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С);
Грамотная письменная и устная речь, умение вести переговоры и выстраивать диалог с партнерами;
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция;
Желательно наличие активной клиентской базы.

Условия труда в компании на вакантном месте такие: