Руководитель отдела подбора и обучения персонала
Вакансия № 20251378 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Advertex" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Advertex.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Advertex" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Advertex" - https://star-team.org/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Advertex" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: гибкий график.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 20251378 добавлена в базу данных: Четверг, 25 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 10,56 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - аудит рынка и источников по поиску персонала в колл-центр;
- создание и внедрение стратегии поиска сотрудников колл-центра разного уровня и на разных рынках;
- оптимизация и автоматизация процесса набора персонала;
- управление командой рекрутеров (2 - 6).
- аудит потребностей бизнеса в сфере обучения и развития персонала отдела продаж (колл-центра);
- создание и внедрение стратегии обучения и развития сотрудников отдела продаж (колл-центра);
- разработка программ обучения операторов колл-центра;
- оптимизация и автоматизация процесса обучения;
- расширение методов обучения с фокусом на диджитализацию и дистанционное обучение;
- управление командой тренеров.
Требования к работнику следующие: - опыт руководства отделом подбора персонала в сфере телемаркетинга или колл-центре;
- опыт создания системы набора персонала в компаниях с продажами через колл-центр;
- знание источников и инструментов массового подбора;
- опыт руководства отделом обучения в сфере телемаркетинга;
- опыт создания системы обучения в компаниях с продажами через колл-центр;
- владение технологиями обучения;
- знание современных инструментов и ресурсов для автоматизации обучения и повышения его эффективности;
- системное управленческое мышление.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
-
нормированный рабочий день;
-
возможен гибридный график (офис + удаленка);
-
командировки в Воронеж по необходимости (не часто);
- оклад + КПИ на основе результатов по повышению эффективности отдела продаж после обучения.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 20251378 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...