Менеджер по кадровому администрированию
Вакансия № 20206801 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Джи Эс Эй Групп" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Джи Эс Эй Групп.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Джи Эс Эй Групп" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Джи Эс Эй Групп" - http://jsa-group.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "ООО Джи Эс Эй Групп" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 20206801 добавлена в базу данных: Суббота, 6 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 9,1 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Рублёвское шоссе, 28.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Контроль за ведением КДП обособленных подразделений (функции кадрового администрирования осуществляет провайдер).
- Подготовка внутренних отчетов по вопросам кадрового учета и личного состава работников.
- Регулярная отчетность в УК по персоналу.
- Ответы на регулярные и единичные запросы УК и провайдера по персоналу.
- Разработка и внедрение ЛНА: правила, положения, должностные инструкции, договора, в соответствии с требованиями ТК РФ и бизнес-процессами.
- Актуализация ЛНА в соответствии со стандартами УК.
- Оргменеджмент.
- Планирование численности.
- Мотивация персонала, в том числе нематериальная.
- Ведение проекта по автоматизации КДП, переход на ЭДО.
- Осуществление полного цикла кадрового администрирования по участку (дистанционные сотрудники, штат до 70 чел.)
- Замещение специалистов отдела во время отсутствия (отпуск, б/л).
Требования к работнику следующие: - Высшее образование.
- Опыт работы от 3-х лет со штатом работы от 300 чел.
- Уверенные знания 1С ЗУП8.
- Обязательный опыт в структурированных Компаниях, холдинговых структурах, опыт взаимодействия с Управляющими Компаниями.
- Обязательный опыт работы с провайдерами кадровых услуг.
- Опыт администрирования процессов в обособленных подразделениях.
- Опыт автоматизации кадровых процессов.
- Хорошие знания ТК РФ.
- Хорошие знания Excel.
- Личные качества: Умение работать в режиме многозадачности, самостоятельность, инициативность.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Комфортный офис в самом зеленом районе Москвы;
- Полное соблюдение Трудового Кодекса РФ;
- Достойный доход (зарплата + премия);
- Один из лучших коллективов в консалтинге;
- Все возможности для профессионального и карьерного роста;
- Обучение;
- ДМС + доплата по больничному листу до 100% оклада + мобильная связь
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 20206801 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...