Менеджер по кадровому делопроизводству
Вакансия № 20206477 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО Прайд" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Прайд.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Прайд" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Прайд" - http://www.pridepromo.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .
Репутация компании "АО Прайд" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 20206477 добавлена в базу данных: Четверг, 11 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,85 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Земляной Вал, 50Ас3.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 руб. на вакантной должности "Менеджер по кадровому делопроизводству".
Группа компаний PRIDE - один из лидеров рекламно-производственной индустрии с 2008 года.
За 12 лет своей работы мы зарекомендовали себя как надежный партнер для крупных Российских и международных компаний таких как Ferrero Rocher, Diageo, Bacardi Rus., Campari, PepciCo, Nestle Rus., Группа СЕБ-Восток, Мегафон и много других.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Своевременное ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (штат ~100 сотрудников).
-
Отслеживание всех изменений в ТК РФ, своевременное изменение документов Компании и ЛНА, их актуализация в соответствии с нормативным актам по трудовому праву.
-
Поиск и формирование решений руководству Компании по вопросам применения трудового законодательства.
-
Контроль соблюдение трудового законодательства в отношении работников, а также ПВТР, трудовой дисциплины сотрудниками Компании.
-
Соблюдение правил хранения, комплектования, учета кадровых документов.
-
Ежемесячный контроль «текучести» кадров и анализ причин увольнений.
- Автоматизация бизнес процессов, оптимизация, процессов кадрового администрирования.
-
Ведение и своевременное предоставление отчетности.
- Активное участие в различных HR-проектах.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование.
- Опыт работы в области управления персоналом от 5 лет. Опыт работы старшим менеджером от 2 лет.
- Опыт ведения кадрового делопроизводства в белой компании обязателен (знание всех участков КДП).
- Экспертные знания в области кадрового делопроизводства, трудового законодательства РФ с учетом последних изменений и умение применять его на практике.
- Владение ПК на уровне уверенного пользователя: 1С (8.3), MS Office (Word, Excel, Power Point).
-
Системное мышление, развитые коммуникативные навыки, инициативность, ориентация на результат, способность работать в режиме многозадачности с большим объемом информации, высокий уровень ответственности.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Полное соблюдение ТК РФ.
- Конкурентная белая заработная плата.
- Перспективы профессионального развития и роста.
- Пятидневная рабочая неделя, (возможность выбора начала рабочего дня: с 9:00 (до 18:00) или с 10:00 (до 19:00).
- Удобное расположение офиса в шаговой доступности от м. Курская/ Чкаловская (10 мин. пешком).
- Комфортный просторный офис, своя кухня и кофемашина.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 20206477 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...