Главный специалист кадрового администрирования (Автоматизация 1С)
Вакансия № 20025758 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "«Почта России», Офис" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании «Почта России», Офис.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "«Почта России», Офис" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "«Почта России», Офис" - http://www.russianpost.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .
Репутация компании "«Почта России», Офис" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 20025758 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 8,94 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Варшавское шоссе, 37.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: 1) Методологическая поддержка по вопросам трудовых отношений, реализация и управление проектами в части, относящейся к управлению персоналом и оперативной работы с филиалами.
1.1. Осуществлять разработку, внедрение и поддержание в актуальном состоянии локальных нормативных актов (инструкций, регламентов, положений), регулирующих кадровые процессы
1.2. Осуществлять ведение и реализацию проектов Отдела в области управления персоналом.
1.3. Осуществлять кадровое сопровождение назначения/освобождения от должности директоров макрорегионов/филиалов (в рамках поставленных задач): подготовку контрактов, трудовых договоров, соглашений к трудовым договорам, приказов при назначении/освобождении от должности директоров макрорегионов/филиалов.
1.4. Оказывать методологическую поддержку оформления трудовых отношений и соблюдения норм трудового законодательства при реализации кадровых процессов.
1.5. Проводить проверки соблюдения норм трудового законодательства при реализации проектов Блока и локальных нормативных актов Общества.
1.6. Осуществлять ведение учета призывников альтернативной гражданской службы.
1.7. Оформлять отчеты по проверкам установленного формата.
1.8. Сопровождать процессы автоматизации кадрового делопроизводства 1С ЗУП. Контролировать реализацию процессов кадрового делопроизводства в информационных системах.
1.9. Осуществлять методологическое обеспечение реализации программ оформления трудовых отношений.
1.10.Осуществлять рассмотрение обращений работников в ГИТ (до начала проверок); подготовку ответов работникам по вопросам социально-трудовых отношений.
1.11. Осуществлять анализ досудебных дел (трудовые споры), дел об административных правонарушениях, связанных нарушениями трудового законодательства, судебной практики АУО и Филиалов, разработку предложений и рекомендаций по отдельным вопросам.
2) Взаимодействие с государственной инспекцией по труду и занятости и подготовка ответов работникам по вопросам социально-трудовых отношений и контроль соблюдения кадровых процессов в филиалах;
3) Методологическое обеспечение и сопровождение внедрения профессиональных стандартов.
Требования к работнику следующие: Требуемый опыт работы: > 3 лет
Образование: Высшее образование - специалитет, магистратура. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом и в области 1С ЗУП; программы повышения квалификации в области управления персоналом и в области 1С ЗУП.
Знания: ? Трудовой кодекс РФ, иные федеральные законы, содержащие нормы трудового права; ? основы архивного и налогового законодательства в части ведения документации по персоналу; ? основы административного законодательства РФ в области ответственности за нарушение норм трудового права; ? законодательство РФ в области защиты персональных данных; ? ЛНА Общества в области кадровой политики; ? профиль, специализацию, особенности структуры Общества, стратегию и перспективы его развития; ? возможности использования современных информационных технологий в области кадрового администрирования; ? автоматизированная система учета персонала 1С ЗУП; ? этика делового общения. Навыки: ? организовывать работу и определять задачи Отдела, исходя из задач Департамента; ? оформлять документы в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ и ЛНА Общества; ? анализировать кадровые документы на соответствие требованиями действующего законодательства РФ и ЛНА Общества; ? работать с информационными системами и базами данных, содержащими сведения о персонале.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: Работа в стабильной компании федерального уровня.
Премирование по итогам года.
Соблюдение требований ТК РФ.
Социальный пакет: ДМС и страхование при выезде за рубеж (по истечении трех месяцев с даты приема на работу); страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 (с даты приема на работу); корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и путевки от туроператоров; специальные программы на банковские продукты.
График работы 5/2, возможны переработки.
Территориальное расположение офиса: шаговая доступность от ст. м. «Нагатинская», МЦК "Верхние Котлы". Запланирован переезд офиса в БЦ "ВЭБ-Арена"
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 20025758 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...