HR-специалист / Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 20016732 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ПромИнжХолод" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПромИнжХолод.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПромИнжХолод" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПромИнжХолод" - http://www.chiller.su
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: ЖКХ; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
Репутация компании "ПромИнжХолод" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 20016732 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,15 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 80000 руб. на вакантной должности "HR-специалист / Менеджер по подбору персонала".
Внимание! Просьба подробно изучить ВЕСЬ текст вакансии.
В связи с открытием отдела нам требуется Менеджер по подбору персонала (рекрутер) / HR менеджер. Раньше подбор персонала осуществлял лично руководитель.
Наша компания это:
- Импортер промышленного холодильного оборудования (чиллеры) из Европы, Турции, Китая;
- Инжиниринговая компания: поставка, проектирование, монтаж и обслуживание внутренних инженерных систем зданий. Реализация объектов «под ключ» любой сложности. Основная специализация – холодоснабжение (это промышленные холодильные машины (чиллеры), градирни.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Подбор персонала (менеджеры по продажам - основное, инженеры, монтажники, бухгалтерия и т.п.)
- Проведение собеседований (в т.ч. групповых по части вакансий ); оценка личностных и профессиональных качеств, оценка мотивации, проведение тестирований.
- Адаптация новых сотрудников на период стажировки: инструктаж с текущими регламентами и бизнес-процессами. Периодические аттестации.
- Ведение регулярной отчетности по проделанной работе;
- Внутренний PR, формирование корпоративной культуры; участие в культурно-социальной жизни коллектива, помощь в организации мероприятий;
- Построение корпоративной культуры;
- Проведение мониторинга рынка труда;
- Формирование кадрового резерва и программы развития персонала.
- Выполнение поручений руководства.
Требования к работнику следующие:
- Желателен опыт успешной работы в подборе от 1 года, но рассмотрим и без опыта, но с профильным образованием.
- Огромное желание развиваться и совершенствовать навыки;
- Высшее образование (желательно управление персоналом, психология);
- Уверенное владение ПК;
- Готовность работать в интенсивном режиме;
- Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Оформление по ТК РФ
- Работа в офисе ст.м. Пражская (3 минуты пешком от метро)
- График работы: пн-пт 9.00-18.00
- Доход до 80 000 (оклад устанавливается индивидуально в зависимости от уровня кандидата) + KPI. Заработная плата будет пересматриваться по мере повышения квалификации специалиста
- Долгосрочная интересная работа с возможностью постоянного развития
- Возможность обучения на профильных курсах и у сторонних специалистов за счет компании;
- Бесплатная мобильная связь
- Чай, кофе- в неограниченном количестве
- Испытательный срок - 3 месяца (может быть уменьшен по решению руководства)
ПЛЮСЫ работы в Компании:
- Компания имеет большую квалификацию и работает с 2004 года;
- Если Вы не имеете опыта в чем-либо - здесь Вы очень многому научитесь!
- Имеется развернутая программа адаптации с дальнейшим повышением квалификации;
- Компания всегда готова предоставить любую информационную поддержку для получения новых знаний (книги‚ курсы повышения квалификации (в т.ч. и платные за счет Компании)).
- Развивается собственная торговая марка.
- Руководство всегда объективно оценивает работу и поощряет за результаты.
- Есть доп. мотивации - KPI, премии за результаты работы и % с прибыли.
- Очень-очень много интересной сложной работы! Но нам нужен профессионал или тот, кто приложит все для того, чтобы им стать!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 20016732 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...