Team Leader кейс-направления / Product manager

Вакансия № 19999578 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Changellenge" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Changellenge.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Changellenge" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Changellenge" - http://changellenge.com/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Образовательные учреждения; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; Услуги для бизнеса; .

Репутация компании "Changellenge" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 19999578 добавлена в базу данных: Четверг, 28 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Вакансия № 19999578 прочитана - 149 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Кольцевая линия, метро Белорусская.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Кто мы?

C 2007 года Changellenge >> является флагманом кейс-движения в стране. С тех пор мы обросли целой линейкой проектов в этом направлении: от кейс-чемпионатов и хакатонов до учебника и базы кейсов для университетов. Мы команда, которая объединила самых талантливых специалистов, каждый день меняющих практикоориентированное образование.

До 80% начинающих специалистов в ведущих компаниях прошли через наши проекты. С нами работают Райффайзенбанк, ВТБ, Danone, «Норникель», компании Big3, Big4 и другие топовые работодатели. А, например, недавно один из топ-менеджеров Райффайзенбанка при трудоустройстве в компанию сказал в Ведомостях, что узнал про банк, когда участвовал в чемпионате

И мы хотим больше!

Сейчас мы расширяем команду и ищем амбициозного и готового к вызовам Team Leader’a направления Competitions.

Твоя миссия на данной позиции: выстроить эффективное управление командой направления карьерных соревнований от Changellenge >> на основе продуктового подхода, которая:

• могла бы ежегодно пропускать через себя более миллиона студентов со всей России и мира, обеспечивая их реальными возможностями для трудоустройства и карьерного роста и повышая их конкурентоспособность на рынке труда;
• помогала достойным работодателем выполнять свои Graduate Recruitment и Employer branding задачи;
• позволила бы Changellenge >> стать лидирующей международной IT-платформой для проведения образовательных соревнований.

Чем тебе предстоит заниматься:

Лидировать команду:

• работа с мотивацией, загрузкой, развитием команды, например, составляя амбициозные и вдохновляющие команду индивидуальные планы (по системе OKR);
• внедрение и адаптация продуктового подхода в работу кросс-функциональной команды.

Контролировать операционную эффективность направления:

• управление реализации ежегодных федеральных и региональных кейс-чемпионатов и хакатонов под брендом клиентов и брендом Changellenge >>
• контроль 3F (fixed price, fixed product, fixed time);
• высокий NPS участников (50 и выше);
• накопление IC по продуктам и процессам.

Управлять процессами развития бизнеса Competition продуктов совместно с Product manager:

• разработка, предложение и реализация стратегии развития экосистемы продуктов Competition направления и их позиционирования, исходя из анализа рынка, трендов, позиций конкурентов, клиентского пути, имплементации фидбека в наши продукты;
• создание онлайн-платформы для проведения компетишенов, совместно с командой развития нашего сайта (с вас видение, а с команды Digital - реализация и ИТ контроль; то есть вы не обязательно должны уметь работать с ИТ);
• запуск новых продуктов и достижение целевых показателей с sales командой.

Ты наш идеальный кандидат, если:

• имеешь опыт управления командой от 3 человек в прямом подчинении;
• готов/а лидировать кросс-функциональную команду и контролировать реализацию нескольких проектов одновременно, особенно в высокий сезон;
• реально хочешь работать одновременно с молодежью и большими компаниями;
• умеешь анализировать данные, работал с управлением ключевыми метриками;
• имеешь опыт в управлении продуктами или их создании от 1 года;
• понимаешь методологию запуска продуктов: при этом неважно, что это за методология (Lean Launchpad, Startup Canvas и т.д.);
• хорош/а в Customer Development;
• постоянно готов/а задавать себе высочайшую планку для достижения целей.

Желательно:

• Ты из тусовки Changellenge >>. До этого участвовали в наших Школах, чемпионатах и других продуктах;
• Идеально, если ваш английский от Upper Intermediate, но мы также рассмотрим вас, если у вас уровень Intermediate.

Наш оффер:

1. Работа с лидером и создателем кейс-движения в стране. Ты будешь заниматься развитием бизнеса Changellenge >>, прокачивая наш флагманский продукт, и выстраивать долгосрочные отношения с топовыми компаниями: например, PepsiСo, Procter & Gamble, «Норникелем», «Райфайзенбанком», Сбербанком, представителями Big3 и Big4. Только ведущие компании в своих отраслях — тебе точно понравится.

2. Потенциал выхода на международный рынок. Уже сейчас до 10% наших активностей — это глобальные проекты. В перспективе нескольких лет мы планируем довести процент международных проектов до 50% и больше.

3. Удовольствие от общения с умной аудиторией. За все время существования кейс-движения в наших чемпионатах приняли участие более 100 тысяч человек, все финалисты присоединяются к закрытому сообществу Alumni, а лучшие из них получают возможность участия в лидерских программах компаний-партнеров.

4. Возможность построить очень долгосрочный продукт. Сейчас продуктовый план расписан на год с целями на 3 года. И есть все возможности драйвить рост бизнес направления и создать, в том числе, международный продукт.

5. У нас молодая команда. Мы проводим время вместе, в том числе out of office и становимся друг для друга настоящей семьей.

6. Меритократично. Мы строим социальные лестницы в мире бизнеса, чтобы привести его к меритократии, и придерживаемся таких же принципов внутри. Относимся друг к другу с уважением — вне зависимости от должности. А еще ваш рост ограничен только вашими возможностями.

7. А ещё: офис в лофте около метро Белорусская, на выбор MacBook или Lenovo, ДМС по BestDoctor, гибкий график и возможность продолжительное время работать удаленно (и даже после карантина), внутренние активности (например, «Высокая кухня в высокий сезон», когда осенью и весной вы с командой идете на ужин в один из лучших ресторанов Москвы, и другие).

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 19999578 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...