Руководитель отдела массового подбора персонала (аутсорсинг)
Вакансия № 19970326 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Бизнес Персонал" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Бизнес Персонал.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Бизнес Персонал" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Бизнес Персонал" - http://business-personal.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Бизнес Персонал" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 19970326 добавлена в базу данных: Четверг, 4 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 9,07 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Волгоградский проспект, 32к8.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела массового подбора персонала (аутсорсинг)".
Бизнес Персонал — аутсорсинговая компания с большими целями. Мы занимаемся аутсорсингом ресторанных, производственных и логистических операций. Крупные компании доверяют нам эти процессы, чтобы сосредоточиться на развитии и продажах. Благодаря хорошей работе мы активно растем запуская интересные проекты.
Мы — молодая динамично растущая команда !
Наши цели: Сделать Мир лучше для Персонала для Партнеров Бизнес легче.
Принципы: Экологичность ведения бизнеса, отказ от посредников, рассчитываем только на свои силы.
Что Вы получите от работы с нами?
- С нами Вы точно не соскучитесь! Мы ставим себе только самые амбициозные цели и добиваемся их с помощью упорного труда и постоянного развития и ориентации на бизнес-процессы.
- Отсутствие бюрократии, у нас не бывает длительных согласований, жесткой субординации и прочей ерунды. Вы будете общаться напрямую с собственниками компании, все решения мы принимаем быстро.
- Возможность реализации любых ваших идей. Мы всегда открыты к новым идеям, взглядам и готовы поддержать ваши инициативы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Формирование отдела подбора с 0;
- Организация подбора и адаптации: Для Рестораного бизнеса,производственного и складского персонала в соответствии с потребностями бизнеса;
- Управление HR-процессами Компании: формирование организационной структуры, планирование подбора, адаптация, мотивация, оценка, обучение и развитие, ротация, корпоративная культура, внутренние коммуникации;
- Определение текущей потребности в персонале: подбор, адаптация, оценка и аттестация персонала, мониторинг рынка, уровня заработных плат.
- Формирование, разработка и внедрение комплексной системы аттестации и оценки персонала, разработка программы обучения и развития (опыт ведения обучающих программ будет плюсом);
- Управление бюджетом HR-затрат: планирование, реализация, контроль, анализ, повышение эффективности.
- Управление бюджетом ФОТ: планирование, анализ, контроль. Разработка KPI's,
- Поддержание и развитие внутрикорпоративных коммуникаций и культуры.
Требования к работнику следующие: - ЖЕЛАТЕЛЕН опыт работы директором по персоналу/руководителем отдела массового подбора персонала в аутсорсинговой компании;
- Наличие собственной базы freelance-рекрутеров (желательно);
- Успешный опыт выстраивания системы подбора персонала (массового, аутсорсинг);
- Экспертное владение всеми направлениями работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация, корпоративная культура, кадровый учет, управление ФОТ, формирование организационных структур;
- Отличное знание трудового законодательства, опыт автоматизации HR-процессов;
- Хорошие управленческие и организаторские навыки, системный подход в решении задач;
- Лидерские качества, коммуникабельность, аналитический склад ума, стратегическое мышление, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Работа в стабильно развивающейся компании (нам 5 лет);
- Конкурентная заработная плата: оклад + KPI;
- График работы 5/2 в офисе, м. Волгоградский проспект (шаговая доступность);
- Сильная команда. Творческий подход к бизнесу.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 19970326 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...