Методолог революционер
Вакансия № 19965846 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО КрутРекрут" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО КрутРекрут.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО КрутРекрут" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО КрутРекрут" - https://krutrecruit.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "ООО КрутРекрут" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 19965846 добавлена в базу данных: Вторник, 23 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,57 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 95000 до 175000 руб. на вакантной должности "Методолог революционер".
Работа должна быть актом любви, а никак не браком по расчету.
Привет коллега! Меня зовут Дмитрий Оботуров я основатель кадрового агентства КрутРекрут. Компания основана в 2018 году. Сейчас в команде нас 32 человека, из которых 25 рекрутеров. 2 линейных руководителя. Один топ менеджер. Менеджер по привлечению, менеджер бэк- офиса и 2 основателя.
Наши клиенты - это команды IT разработки таких компаний, как Яндекс, Альфа-Банк, Газпром Медиа, М. Видео, десяток передовых стартапов таких как Raribl, Zerion. Несколько десятков средних, менее известных компаний.
Команда молодая и мы сейчас находимся в моменте структуризации и наведения порядка, переходим от хаоса стартапа к систематизации, в том числе в накоплении и передачи знаний.
На рынок мы пришли совершить революцию - сделать рынок экологичным для работодателя и кандидата.
Наша цель дать кандидату возможность осознанного выбора места работы, на котором он может полностью раскрыть свой потенциал и при это получать удовольствие от своей работы.
Для работодателя мы работаем над тем, чтобы привести ему сотрудника, увлеченного своей работой, который работает с полной самоотдачей.
Мы готовы к началу этой революции, но для этого нам нужна сильная управляемая команда.
В обучении наших младших сотрудников мы добились результатов выше рыночных. Наши стажеры, за две недели, начинают давать результаты такие же, как студенты специализированных образовательных программ за 4 месяца.
Позицию методолога мы открыли
Потому, что у нас есть потребность в методичном управлении знаниями. Знания множатся и слабо аккумулируются, еще хуже налажена преемственность.
Разные уровни сотрудников. Разные типы мышления. Разные способы получения, обработки и усвоения информации. Неконтролируемые всплески эффективности. Увольнение “звездных” сотрудников. Это лишь малая часть задач, которые мы успели осмыслить.
Продукты твоей должности это:
-
Реализованная концепция курса и его сценарий.
-
Мотивационная стратегия обучения.
-
NPS слушателей.
-
Динамика показателей производительности после обучения.
Для того, чтобы получить твой продукт тебе предстоит:
-
Разрабатывать образовательные программы совместно с экспертами компании. Часть материала перенесено в текст, что-то есть на видео, но большая часть в головах наших сотрудников.
-
Работать над постоянным улучшением программ. Сотрудники получают новый опыт. Этот опыт ведет к увеличению их эффективности. Тебе нужно добавить этот опыт в обучающие программы и проконтролировать, чтобы вся команда научилась получать такой же результат.
-
Мотивировать сотрудников делиться опытом и получать новые знания.
Я жду что ты
На “ты” с методиками онлайн-обучения.
Мастер распределения ролей в проекте.
Умеешь определить этапы разработки обучения.
Чувствуешь эффективные форматы и подходы обучения и понимаешь как повышать их эффективность.
Гордишься структурой и систематизированностью своего контента.
Набил шишек об технические решения для реализации учебных программ
Понимаешь, что эффективность обучения - это твой конечный продукт и ты знаешь, как его оценить.
Интуитивно понимаешь мотивацию учащихся и мастерски владеешь методами управления ею.
Тебя не пугает самому проводить обучения в случае необходимости.
При этом ты
В курсе всех технологических новинок.
Постоянно учишься .
Увлеченно ресерчишь новые способы обучения и мотивации.
С кайфом работаешь с большими объемами информации в одиночестве.
Ты системный, дотошный и усидчивый до занудства.
Можешь обосновать и отстоять свою точку зрения.
Умеешь контролировать несколько процессов одновременно.
Ты гибкий и умеешь работать в команде.
У тебя высокий уровень эмпатии по отношению к учащимся и экспертам.
У меня для тебя
Предложение, от которого ты не сможешь отказаться.
Полностью удаленная работа с возможностью стажировки и командировок в наш офис на Бали.
Работа в революционном проекте, который перевернет рынок образования и рынок труда в перспективе 1-1,5 лет.
Команда, которая за 2,5 года вышла в топ агентств на рынке труда в it России по отзывам работодателей.
Возможность сдельной работы.
Возможность работы на полную занятость с фиксом от 70 000 рублей.
Бонусы до 2 фиксов по результатам работы.
Возможность быстрого роста по карьерной траектории в соответствии с твоим талантом и амбициями.
Возможность стать у истоков молодой компании и стать в ней партнером.
Если все это про тебя, пиши в отзыве “Эта вакансия для меня потому, что…”
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 19965846 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...